巴西 雇佣指南

巴西 雇佣指南

巴西位于南美洲东部,东临大西洋,北接圭亚那、苏里南和委内瑞拉,西邻阿根廷、玻利维亚和巴拉圭,总人口约2.1亿。官方语言为葡萄牙语,首都为巴西利亚,最大城市包括圣保罗和里约热内卢。巴西经济多元化,服务业占主导,农业、矿业和制造业也在国民经济中占有重要地位。劳动法体系由《劳动法典》(Consolidação das Leis do Trabalho, CLT)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周44小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约2,500巴西雷亚尔(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,巴西劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

巴西雷亚尔(BRL)

首都

巴西利亚(Brasília)

官方语言

葡萄牙语

工资周期

月薪

巴西指南

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带薪休假

全职和兼职员工每年有权享受30个日历日的带薪休假(PTO)。PTO按月累积,每月2.5天。员工工作满1年后才有资格享受年假。在雇佣的第一年,员工不允许休假。

请注意:我们的平台按工作日计算,而巴西的PTO是按日历日计算。(20个工作日=30个日历日)

公共假期

巴西约有12个全国性节日(共14天)。全国性公共假期包括:

  1. 元旦
  2. 狂欢节(2天)
  3. 复活节(2天)
  4. 蒂拉登特斯殉难日
  5. 劳动节
  6. 基督圣体节
  7. 天主教节日
  8. 独立日
  9. 天主教圣人节
  10. 亡灵节
  11. 共和国日
  12. 圣诞节

巴西还有8个地区性节日。部分地区性节日包括:

  1. 圣保罗建市纪念日
  2. 州叛乱日
  3. 黑人觉醒日
  4. 里约热内卢公共假期(5天)
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