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巴西 雇佣指南

巴西 雇佣指南

巴西位于南美洲东部,东临大西洋,北接圭亚那、苏里南和委内瑞拉,西邻阿根廷、玻利维亚和巴拉圭,总人口约2.1亿。官方语言为葡萄牙语,首都为巴西利亚,最大城市包括圣保罗和里约热内卢。巴西经济多元化,服务业占主导,农业、矿业和制造业也在国民经济中占有重要地位。劳动法体系由《劳动法典》(Consolidação das Leis do Trabalho, CLT)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周44小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约2,500巴西雷亚尔(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,巴西劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

巴西雷亚尔(BRL)

首都

巴西利亚(Brasília)

官方语言

葡萄牙语

工资周期

月薪

我们在巴西的雇佣指南

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雇佣合同详情

合同必须使用葡萄牙语或英语,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含:

  1. 姓名
  2. 开始日期
  3. 工作地点
  4. 雇佣期限
  5. 工作描述
  6. 终止条件

试用期

试用期不是强制性的。没有最短试用期要求。最长试用期为90天(3个月)。
固定期限合同不得设置试用期。

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