巴林 雇佣指南

巴林 雇佣指南

巴林位于中东阿拉伯半岛东部，濒临波斯湾，与沙特阿拉伯通过国桥相连。全国人口约160万，其中大部分为外籍劳工，经济以金融服务、石油加工和制造业为主。巴林劳动法涵盖劳动合同、工资、工作时间、加班、休假及社会保险等内容，雇主需签订书面劳动合同并遵守最低工资及劳动者权益规定。外国员工在入职前通常需要获得工作许可和居留签证。近年来，巴林不断推动劳动市场改革，以提高就业规范性和吸引外资，同时提供灵活的雇佣安排以支持多元化经济发展。

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货币

巴林第纳尔（BHD）

首都

麦纳麦（Manama）

官方语言

阿拉伯语

工资周期

月薪

巴林指南

浏览以下标签，了解关于巴林的全方面信息

最低工资要求

巴林没有最低工资要求。

个人所得税

巴林不征收个人所得税。

薪资成本

雇主的月度成本取决于雇员的国籍、婚姻状况及其家属情况。巴林籍员工约为16%，持有签证的外籍人士约为8.20%。

巴林籍员工：

  • 社会保险(SIO)：16%

非巴林籍员工（外籍人士）：

  • 社会保险(SIO)：4%
  • 服务终止福利(EOSB)：4.20%
  • 劳动力市场管理局费用：10巴林第纳尔

自2025年1月1日起：

巴林籍员工：

  • 社会保险(SIO)：17%

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每周45小时，每天9小时（包括1小时午餐时间）。标准工作周为周六至周四。每周工作时间不得超过48小时。
非管理岗位必须支付加班费。标准工作时间以外的时间视为加班。加班工资为：
正常时薪的125%
公共假期为正常时薪的150%

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