澳大利亚 雇佣指南
澳大利亚 雇佣指南
澳大利亚位于大洋洲,南临印度洋和太平洋,主要由澳大利亚大陆及若干岛屿组成,总人口约2,600万。官方语言为英语,首都为堪培拉,最大城市包括悉尼和墨尔本。澳大利亚经济高度发达,服务业占主导,金融、矿业、信息技术和教育产业在全球具有竞争力,同时农业和制造业也具重要地位。劳动法体系由《公平工作法》(Fair Work Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周38小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按周薪或双周薪支付,部分企业按月薪支付,平均周薪约1,900澳元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排。整体而言,澳大利亚劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
澳元(AUD)
首都
堪培拉(Canberra)
官方语言
英语
工资周期
周薪、双周薪
我们在澳大利亚的雇佣指南
浏览以下标签,了解有关在澳大利亚雇用员工的所有信息
雇佣合同详情
合同必须以英文书写,必须采用书面形式并由双方签署。
合同必须包含以下内容:
- 年薪、职位
- 角色与职责
- 入职日期
- 支付频率、终止条款
- 通知期
- 工作时间、奖金
- 假期
- 病假
- 长期服务假
- 年假
- 养老金权益
试用期
通过sailglobal雇佣的员工有90天的试用期,最长可延长至180天。自2022年1月起,sailglobal公司政策要求在未来的所有雇佣合同中包含试用期条款。
试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度,让公司能够快速判断是否合适,也让员工能够评估该职位是否符合其职业目标。
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