澳大利亚 雇佣指南

澳大利亚 雇佣指南

澳大利亚位于大洋洲,南临印度洋和太平洋,主要由澳大利亚大陆及若干岛屿组成,总人口约2,600万。官方语言为英语,首都为堪培拉,最大城市包括悉尼和墨尔本。澳大利亚经济高度发达,服务业占主导,金融、矿业、信息技术和教育产业在全球具有竞争力,同时农业和制造业也具重要地位。劳动法体系由《公平工作法》(Fair Work Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周38小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按周薪或双周薪支付,部分企业按月薪支付,平均周薪约1,900澳元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排。整体而言,澳大利亚劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

澳元(AUD)

首都

堪培拉(Canberra)

官方语言

英语

工资周期

周薪、双周薪

澳大利亚指南

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雇佣合同详情

合同必须以英文书写,必须采用书面形式并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 年薪、职位
  • 角色与职责
  • 入职日期
  • 支付频率、终止条款
  • 通知期
  • 工作时间、奖金
  • 假期
  • 病假
  • 长期服务假
  • 年假
  • 养老金权益

试用期

通过sailglobal雇佣的员工有90天的试用期,最长可延长至180天。自2022年1月起,sailglobal公司政策要求在未来的所有雇佣合同中包含试用期条款。

试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度,让公司能够快速判断是否合适,也让员工能够评估该职位是否符合其职业目标。

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