阿联酋 雇佣指南
阿联酋 雇佣指南
阿联酋位于阿拉伯半岛东部，北濒波斯湾，南接阿曼和沙特阿拉伯，总人口约1,000万，其中外籍劳工占大多数。官方语言为阿拉伯语，首都为阿布扎比，主要城市还包括迪拜和沙迦。阿联酋经济以石油和天然气产业为支柱，同时金融、房地产、旅游和航空业发展迅速，是中东地区重要的经济枢纽。劳动法体系由《阿联酋劳动法》（UAE Labour Law）及相关法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时，加班需支付额外工资。薪资通常按月支付，平均月薪约12,000至15,000阿联酋迪拉姆（税前，因行业和职位差异较大）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对合同工和临时工提供保护，旨在平衡雇主与员工权益，推动灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
阿联酋迪拉姆（AED）
首都
阿布扎比（Abu Dhabi）
官方语言
阿拉伯语
工资周期
月薪
阿联酋指南
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终止要求
终止雇佣关系必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下必须或建议采取的步骤。
只要遵循适当的法律通知要求和补偿，雇主可以单方面随时终止合同。无通知终止必须有正当理由。
合规的终止方式包括：
- 员工自愿离职
- 双方协议终止
- 雇主单方面终止：
- 无正当理由但提供通知和所需补偿
- 有正当理由无需通知
- 试用期
- 客观原因
- 纪律性解雇
- 因不适合工作导致的绩效问题
- 合同到期终止
通知期
最短通知期为1个月，最长不超过3个月。具体期限需由员工和雇主协商确定。
员工遣散费
在阿联酋，所有被解雇的员工（除非根据劳动法第120条被解雇）都有权获得遣散费。遣散费标准为：前五年服务每年21个工作日的工资，超过五年的部分每年30个工作日的工资，最高补偿不超过2年。
为了保护您免受因解雇而产生的意外财务风险，sailglobal对该国的所有雇佣协议都应用了遣散费计提。sailglobal在全球管理诉讼风险方面拥有丰富的专业知识，我们的遣散费计提计算基于现行普通法或法定权利以及当地最佳实践。如果您的员工辞职或无权获得遣散费，所有未使用的金额将退还给您。
免责声明
本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。在阿联酋轻松招聘
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