引言

2025年3月25日，敦煌网在深圳召开年度跨境电商卖家峰会，现场300余位跨境精英齐聚一堂，共同探讨跨境电商未来破局之道。sailglobal 作为峰会参与方，向到场跨境电商企业详细介绍公司产品模式如何作用于电商企业，帮助跨境电商公司快速拓展业务，为到场的各品类专业负责人、企业高管们介绍出海电商如何在用人方面做好合规提效工作。

在全球电商竞争白热化的当下，中国跨境电商企业正加速布局海外市场，却普遍面临本地化用工合规、跨境薪酬管理、快速组建团队等核心难题。sailglobal凭借创新的"HR SaS（服务即软件）"模式，为跨境电商企业提供一站式全球化用工解决方案。

通过sailglobal名义雇主（EOR）服务，跨境电商企业无需在当地注册实体，即可完成包含本土营销专家、客服和仓储管理员的团队搭建。sailglobal不仅处理全套雇佣合同、薪资发放和社保缴纳，更通过自研平台实现多国团队考勤、绩效与薪酬的统一管理。

针对电商企业关注的"快速试水新市场"需求，sailglobal提供灵活的"多国人才拼盘"服务。出海企业在各个国家招聘直播运营、社交媒体顾问或供应链员工，都可以通过平台进行快速招聘，平台提供多语种人才招聘服务，拥有广泛的全球招聘专家顾问团队，会规避宗教节日休假等文化合规风险，为出海企业招聘护航。

sailglobal的EOR+全球发薪系统能帮助客户降低海外用工成本，并通过AI驱动的合规引擎实时预警160个国家劳动法变更。目前，sailglobal已服务超过200家出海客户，覆盖欧美、东南亚、中东等主流市场。

sailglobal 的"服务按月订阅制"允许企业根据业务波动弹性调整团队规模，配合跨境电商旺季营销、海外仓储等场景需求，真正实现"轻资产全球化"。随着RCEP区域合作的深化，sailglobal正持续加码东南亚本地化服务网络建设，为出海电商打造无缝衔接的跨国人力基础设施。

300+企业的智慧:敏捷的跨境电商需要同样灵活的人才服务