2025年罗马尼亚企业出海指南：政府官网与实操全解析

随着中东欧市场逐渐成为中国企业出海的新蓝海，罗马尼亚凭借其稳定的政局、较低的运营成本和欧盟成员国身份，正吸引越来越多的海外投资者。作为HR负责人，我曾协助多家科技与制造类企业在布加勒斯特落地，深知本地合规的重要性。本文将为你梳理2025年罗马尼亚关键政府部门的官方网站、相关政策要点，并结合真实案例提供操作建议，助你高效开展业务。

一、核心政府部门及官网清单（2025更新）

以下是与中国企业最相关的罗马尼亚政府机构及其官方网站，均已核实为最新有效链接：

二、关键政策解读与趋势变化（2025）

1. 公司注册：电子化提速，但需本地代表

自2024年起，ONRC全面推行在线注册系统，新设公司可在5个工作日内完成注册。但根据罗马尼亚《商业法典》，所有外资公司必须指定一名常驻罗马尼亚的法定代表人——这通常由本地律师或代理机构担任。

案例：某浙江机电企业在2024年Q3尝试自行注册，因未通过本地认证邮箱提交文件被退回三次。后委托sailglobal本地团队协助，一周内完成注册并取得唯一税号（CUI）。

2. 税务申报：增值税起征点调整至€50,000

2025年ANAF将年营业额超过€50,000的企业纳入强制增值税纳税人范畴（此前为€65,000）。这意味着更多中小企业需提前规划VAT注册流程。

注意：所有发票必须通过ANAF的e-factura平台上传，否则无法抵扣。系统支持英文界面，但数据需以罗马尼亚列伊（RON）记账。

3. 劳动法规：最低工资上调至每月3,700 RON

2025年罗马尼亚法定最低工资提升至3,700列伊（约合€780），较2023年增长12%。加班费计算基数也同步上调，超出标准工时部分按1.5倍支付。

特别提醒：劳动合同必须使用罗马尼亚语签署，双语合同中若出现歧义，以罗语版本为准。我们曾处理过一起纠纷，因中文版合同未明确年终奖条款，导致企业额外赔付两个月薪资。

4. 外籍员工签证：技术人才通道更畅通

罗马尼亚推出“高技能人才快速通道”，持有STEM专业硕士及以上学位的外籍人士，工作许可审批时间缩短至15个工作日。同时，蓝卡制度（EU Blue Card）适用于年薪超过平均水平2.5倍的技术岗位（2025年门槛为约€42,000/年）。

操作建议：提前在imigrare.gov.ro预约递交材料，避免现场排队耗时。配偶可申请附属居留，允许在当地合法就业。

三、落地操作五步法

1. 前期尽调：访问ONRC官网查询拟用公司名称是否已被注册；通过ANAF验证潜在合作伙伴的税务状态。
2. 设立实体：选择SRL（有限责任公司）结构，注册资本不低于1 RON，需公证注册文件。
3. 税务登记：注册后48小时内自动推送至ANAF系统，需在7日内完成VAT注册（如适用）。
4. 雇佣启动：与员工签订书面合同，3日内向劳动部门报备；为外籍员工申请工作许可。
5. 持续合规：每月15日前申报PAYE税和社会保险；每季度提交VAT报表。

四、常见陷阱与应对策略

• 语言障碍：政府网站虽有英文版，但法律文书仍以罗马尼亚语为准。建议配备本地法律顾问。
• 社保延迟缴纳：部分企业误以为试用期无需缴社保，实际从入职首日起即需缴纳，否则面临每日0.1%的滞纳金。
• 电子签名不被认可：ONRC接受高级电子签名（Advanced Electronic Signature），但普通PDF签名无效，需购买本地CA认证证书。

sailglobal提示：我们在布加勒斯特设有本地服务团队，可提供公司注册代办、合规审计、外籍雇员签证全流程支持。已助力37家中企顺利进入罗马尼亚市场，平均节省筹备时间40%以上。

结语

罗马尼亚虽属欧盟体系，但执行层面仍有其独特性。与其反复试错，不如借助专业力量一步到位。掌握这些2025年的最新规则，你的出海征程将更加稳健。