2025年毛里求斯企业出海实用指南：政府官网与业务办理全解析

近年来，越来越多中国企业将目光投向印度洋明珠——毛里求斯。凭借稳定的政治环境、优惠的税收政策以及连接非洲与亚洲的战略位置，这里正成为中企布局海外的新热土。然而，初来乍到，面对陌生的行政体系和语言障碍，不少企业主感到无从下手。本文为你梳理2025年最新最全的毛里求斯政府相关部门网站及实用操作指南，助你高效落地、合规运营。

一、关键政府部门及官方网站清单（2025更新）

以下是与中国企业在毛里求斯开展业务密切相关的官方机构及其官网链接，均经过核实，确保可访问且信息最新。

二、核心政策解读与实操建议

1. 公司注册：快速设立本地法人实体

在毛里求斯注册公司流程已全面电子化。通过经济事务部旗下的eRegistry平台（https://eregistry.gov.mu），你可以在线完成名称预审、章程提交、董事股东信息录入等步骤。

操作步骤：

1. 登录eRegistry平台并创建账户
2. 提交公司名称查询申请（通常1个工作日内反馈）
3. 上传注册文件（包括身份证件、地址证明、公司章程草案）
4. 支付注册费用（约3000-6000卢比，视公司类型而定）
5. 获取公司注册证书（Certificate of Incorporation）

注意事项：至少需一名本地居民担任公司秘书；若为外商独资企业，建议聘请当地法律顾问协助文件准备，避免因格式不符被退回。

2. 税务申报：享受低税率优势的同时严守合规

毛里求斯企业所得税标准税率为15%，对符合条件的全球商业企业（Global Business Licence, GBL）还可享受更低税率甚至免税待遇。此外，该国与包括中国在内的85个国家签署避免双重征税协定，是跨境投资的理想跳板。

所有企业必须在成立后30天内向MRA进行税务登记，获取Tax Identification Number（TIN）。

常见申报周期：

• 增值税（VAT）：季度申报（超过规定营业额的企业）
• PAYE（工资预扣税）：每月申报
• 企业所得税：年度申报，财政年度为7月1日至次年6月30日

提示：MRA官网提供多语种帮助文档，并设有“国际纳税人服务”专区，支持英文和法文沟通，部分页面支持中文简要说明。

3. 劳动法规：构建和谐用工关系

毛里求斯《雇佣权利法》（Employment Rights Act）保障员工基本权益，包括最低工资、带薪年假、产假、解雇补偿等。2025年最低月薪约为18,800卢比（约合人民币3,000元）。

企业雇佣外籍员工需为其申请工作许可，由雇主通过就业与劳工部在线系统提交申请，一般处理时间为2-4周。

典型案例：一家深圳科技公司在路易港设立研发中心，计划派遣3名技术人员长期驻点。他们通过EDB获得加急通道支持，在sailglobal专业团队协助下，仅用18天完成全部签证与工作许可审批，实现快速部署。

4. 签证与居留：灵活选择长期停留方案

针对投资者和高净值人士，毛里求斯推出“投资居留计划”（Investor Residence Scheme），满足一定条件（如购房或投资政府债券）即可申请长期居留权。

普通商务签证可通过visa.govmu.org在线申请，处理时间通常为3-5个工作日。若计划长期经营企业，建议同步申请“职业居留许可”（Professional Permit），有效期最长可达10年，可续签。

三、避坑提醒：这些细节决定成败

• 语言问题：虽然政府网站普遍使用英语，但部分表格和地方通知仍以法语为主，建议配备双语助理或委托专业服务机构处理文书。
• 数字签名要求：某些法律文件需使用经认证的数字签名（Digital Certificate），可在Post Office或授权机构办理。
• 年度合规义务：每年须向公司注册处提交年度报告，并在MRA完成税务审计准备，逾期可能面临罚款甚至吊销执照。

四、推荐服务支持：让出海更轻松

对于初次进入毛里求斯市场的企业，建议借助本地化服务平台提升效率。例如，sailglobal提供涵盖公司注册代办、税务合规咨询、外籍员工签证全流程管理的一站式出海人力解决方案。其位于埃本智慧城的服务中心已协助超过200家中资企业顺利落地，客户覆盖金融科技、跨境电商、新能源等多个领域。

无论是前期政策解读，还是后期持续合规运营，sailglobal都能提供定制化支持，真正实现“轻装出海，安心落地”。