2025年阿尔巴尼亚出海企业必备：政府官网与实操指南

对于计划在巴尔干地区拓展业务的中国企业或初创团队来说，阿尔巴尼亚正逐渐成为一个性价比高、政策开放的投资目的地。随着该国持续推进欧盟一体化进程，其营商环境也在不断优化。本文为你整理2025年最新、最全的阿尔巴尼亚政府部门官方网站清单，并结合实际操作经验，解读海外公司在当地注册、报税、用工和签证申请的关键流程。

一、核心政府网站一览表（2025年更新）

二、关键政策解读与趋势变化（2025年）

近年来，阿尔巴尼亚为吸引外资推出多项改革举措。2025年重点政策包括：

• 公司注册电子化提速：通过APR系统，新设有限责任公司最快可在48小时内完成注册，无需本人到场。
• 增值税率调整：标准税率维持20%，但对科技类初创企业前三年实行VAT递延政策。
• 外籍员工配额放宽：每雇佣5名本地员工，允许聘1名外籍高管，较往年提升灵活性。
• 数字游民签证正式落地：面向远程工作者推出一年期居留许可，月收入需超过2000欧元。

三、实操步骤详解

1. 公司注册全流程

1. 登录APR官网，创建企业账户并验证身份；
2. 选择公司类型（最常见为Sh.p.k.有限责任公司）；
3. 提交股东信息、注册资本（最低1万列克，约90欧元）、公司章程；
4. 支付注册费（约5000列克）；
5. 获取公司唯一识别码（NUI）和营业执照电子版。

注意：若股东为非居民，需提供经认证的护照复印件及住址证明，建议通过本地律师协助提交。

2. 税务登记与申报

公司成立后15日内必须在tax.gov.al完成税务登记。系统将自动分配税号，并开通电子申报权限。

• 企业所得税：利润的15%（小企业可选6%简化税制）；
• 增值税：月度申报，季度预缴；
• 薪资代扣：个人所得税按累进制（0%-23%），由雇主每月代缴。

推荐使用官方认可的会计软件接口对接系统，减少人工错误。

3. 雇佣员工合规要点

根据劳动部最新规定，所有雇员合同必须包含以下内容：

• 职位描述、工作地点、试用期（最长3个月）；
• 月薪不低于34,000列克（约300欧元）；
• 每周工作不超过40小时，加班需支付1.5倍工资；
• 强制缴纳社保（雇主承担约20.5%，雇员12.5%）。

案例：某中国电商企业在地拉那设立运营中心，通过本地招聘+外派技术骨干模式，成功申请到3个外籍工作许可，节省人力成本超40%。

4. 外籍人员签证办理路径

常见方式：

• 商务签证（C类）：停留不超过90天，适用于短期考察；
• 工作签证（D类）：需先取得劳动部签发的工作许可，再向移民局申请；
• 居留许可：有效期1年，可续签，持证人可在境内合法工作。

提示：材料需公证并翻译成阿尔巴尼亚语，处理周期通常为3-6周。

四、常见问题与避坑建议

• 语言障碍：多数政府网站虽有英文版，但法律条文仍以阿语为准，建议配备专业翻译或顾问；
• 数据安全：APR系统要求上传高清扫描件，注意遮盖非必要个人信息；
• 银行开户难：新公司首次开户成功率较低，建议选择Intesa Sanpaolo或Raiffeisen等国际银行分行；
• 社保延迟缴纳风险：部分企业因未及时注册社保账户被罚款，务必在首薪发放前完成登记。

五、推荐服务支持：sailglobal出海人力解决方案

面对复杂的本地合规挑战，越来越多企业选择借助专业出海服务平台。sailglobal提供覆盖阿尔巴尼亚的EOR（雇主名义服务）、薪资代发、工作签证代办、劳动关系管理等一站式服务，帮助企业零实体快速启用本地团队。

例如，一家深圳AI公司在进入阿尔巴尼亚市场时，通过sailglobal在两周内完成两名技术人员的居留+用工全套手续，避免了自行申请中的材料反复退回问题。

官网：https://sailglobal.io（支持中英阿三语服务）