乌干达2025年最新签证与工作许可政策解读：出海企业必看指南

随着非洲市场逐渐成为中国企业出海的新蓝海，乌干达作为东非重要的区域枢纽，吸引了越来越多的投资者、技术人员和项目管理人员。2025年，乌干达政府对外国人入境及工作许可制度进行了新一轮优化与调整，旨在提升外商投资便利性，同时加强合规监管。本文将为你全面解读乌干达最新的签证与工作许可政策，并提供实操建议，助力企业顺利落地。

一、2025年乌干达主要签证类型更新

乌干达移民局在2025年继续推行电子签证（e-Visa）系统，并扩大了免签和落地签适用范围。目前主要面向外国商务人士的签证类型包括：

• 商务签证（Business Visa）：适用于短期考察、会议、洽谈等，有效期最长90天，可单次或多次入境。
• 工作签证（Work Permit Visa）：针对计划在乌长期工作的外籍员工，需先获得工作许可批准函（Approval Letter），再申请对应签证。
• 投资居留签证（Investor Residence Permit）：适用于投资超过5万美元的企业主或高管，可获3年居留权，期满可续。
• 技术援助签证（Technical Assistance Visa）：专为项目技术人员设立，适用于中资企业在当地承建基建、能源项目的工程师和技术人员。

值得注意的是，自2025年1月起，所有长期停留（超过90天）的外籍人员必须在入境后14天内完成居留登记（Residence Registration），否则将影响后续工作许可申请。

二、工作许可政策核心变化

乌干达劳工部下属的移民与公民事务局（Directorate of Citizenship and Immigration Control, DCIC）在2025年推出多项改革措施，重点如下：

1. 审批流程电子化：所有工作许可申请必须通过DCIC在线平台提交，纸质申请已全面停用。
2. 岗位本地化评估强化：雇主需证明该职位无法由乌干达本国公民胜任，须提交招聘记录、面试报告等材料。
3. 许可分级制度细化：根据职位性质和薪资水平，工作许可分为A、B、C三类：

   类别	适用对象	有效期	年费（美元）
   A类	高管、董事、技术专家	2年	1,200
   B类	中级技术人员	1年	800
   C类	短期项目人员	6个月	500

4. 配偶工作权限开放：持有A类工作许可者的配偶，现可申请附属工作许可，无需重新走岗位评估流程。

三、申请流程详解：从零到获批

以最常见的A类工作许可为例，以下是完整操作步骤：

第一步：获取工作许可批准函（Approval Letter）

雇主需登录DCIC官网注册企业账户，上传以下材料：
- 公司营业执照复印件
- 外籍员工护照扫描件
- 岗位说明及雇佣合同草案
- 招聘本地员工的广告截图及面试记录
- 外籍员工学历及职业资格证明

审批周期约为15个工作日，通过后系统将生成电子批准函。

第二步：申请工作签证（如尚未入境）

外籍员工凭批准函向乌干达驻外使领馆申请工作签证。中国申请人可通过乌干达驻华大使馆或肯尼亚内罗毕使馆递交材料。

第三步：入境后申请正式工作许可

员工入境后，雇主需在14日内提交正式许可申请，并缴纳相应费用。获批后，DCIC将发放实体工作许可卡（Work Permit Card），有效期与类别一致。

第四步：办理税务登记与社保备案

自2025年起，所有持工作许可的外籍员工必须在乌干达税务局（URA）注册个人税号（TIN），并纳入国家社保体系（NSSF），即使其薪酬由境外支付。

四、常见问题与注意事项

• 不能“先上工，后办证”：任何未取得工作许可即开展工作的行为，一经查实将面临罚款、驱逐出境及企业黑名单风险。
• 续签需提前90天启动：2025年新规要求续签申请不得晚于当前许可到期前90天，逾期将视为非法滞留。
• 家属签证需单独申请：配偶及子女可申请家属居留签证，但不得工作，除非另行申请附属许可。
• 禁止挂靠第三方公司代办：部分中介声称可“快速通道”代办，实则存在伪造材料风险，已被DCIC点名警告。

五、真实案例参考

案例一：某中资建筑公司在坎帕拉项目组
该公司原计划派遣5名工程师直接上岗，因未提前申请许可被移民局约谈。后经补交材料并缴纳滞纳金，耗时近两个月才完成审批，严重影响工期。教训：务必前置合规流程。

案例二：新能源企业高管成功获批A类许可
一家中国光伏企业在乌设立子公司，其派驻总经理具备10年行业经验，并提供详尽的技术培训本地员工计划。由于材料准备充分，审批仅用10天即通过，成为2025年首批享受“绿色通道”的外资企业之一。

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