2025年乌克兰最新签证与工作许可政策全解析

随着乌克兰逐步推进战后重建与经济复苏，越来越多的国际企业与专业人士开始关注这个东欧国家的就业与投资机会。2025年，乌克兰在外国人入境、居留和工作许可方面推出了一系列新政策，旨在吸引海外人才、促进国际合作，同时加强合规管理。本文将为你全面解读最新政策，并提供实用的操作指南。

一、2025年乌克兰签证政策更新要点

乌克兰目前对大多数国家实行签证豁免或简化签证程序，但长期居留和工作仍需申请相应许可。以下是2025年的主要变化：

• 电子签证系统全面上线：自2025年1月起，乌克兰正式启用全国统一的电子签证申请平台（e-Visa Ukraine），覆盖旅游、商务、工作和长期居留等类别，申请人可在线提交材料，平均审批时间为5-7个工作日。
• 延长短期停留期限：持申根签证或美国、加拿大、英国有效签证的外国人，可在乌克兰免签停留最长90天（每180天内），较以往增加30天。
• 远程工作者签证试点启动：为吸引数字游民，乌克兰推出“数字游民签证”（Digital Nomad Visa），允许年收入超过1.8万欧元的自由职业者或远程员工在乌合法居留12个月，可续签一次。

二、工作许可制度的重大调整

乌克兰劳动部与移民局联合改革了外籍人士工作许可体系，核心目标是提高效率、减少官僚流程，同时保护本地劳动力市场。

1. 引入“雇主担保制”：企业需先向劳动部门申请“外籍雇员配额”，获批后方可为员工申请工作许可。大型外资项目（如基建、能源）享有优先审批权。
2. 工作许可与居留许可合并：2025年起，工作许可获批后将自动触发临时居留许可申请流程，无需单独提交，节省时间与材料。
3. 高技能人才绿色通道：IT、工程、医疗等领域的高技能人才，若月薪达到当地平均水平的3倍以上（约每月2400美元），可享受快速审批（7个工作日内）和配额豁免。

三、申请流程详解：以普通工作许可为例

以下是外籍员工通过乌克兰公司雇佣获得工作许可的标准步骤：

步骤1：雇主提交用工需求

公司需在国家劳动服务局官网注册并提交《外籍员工聘用申请》，附上职位说明、薪资证明及本地招聘失败的记录（如适用）。

步骤2：移民局审核与配额分配

审核周期为10个工作日。若岗位属于紧缺行业（如IT、建筑、农业技术），通常能快速获批。

步骤3：员工申请工作许可

雇主获得配额后，通知外籍员工在线提交护照、学历认证、健康证明、无犯罪记录等材料。所有文件须经公证并翻译成乌克兰语。

步骤4：获取工作许可与居留许可

审批通过后，员工将收到电子版工作许可，并可凭此向乌克兰驻外使领馆申请D类国家签证（有效期90天）。入境后30天内完成居留登记，领取居留卡。

四、注意事项与常见问题

五、真实案例参考

案例一：德国IT工程师成功入职基辅科技公司
约翰来自柏林，在一家乌克兰初创企业获得软件架构师职位，月薪3500欧元。由于符合高技能人才标准，其雇主直接申请绿色通道，整个流程仅耗时12天，包括签证发放。

案例二：中国建筑项目经理参与重建项目
某中资企业在哈尔科夫承接基础设施重建工程，派遣5名管理人员。因项目被列入国家优先清单，团队获得集体工作许可，实现批量审批。

六、出海企业如何高效合规落地？

面对复杂的移民与劳动法规，许多跨国企业选择与专业的人力资源服务商合作，以降低合规风险。例如，sailglobal 提供从工作许可代办、本地雇佣合规咨询到薪酬管理的一站式出海人力解决方案，已帮助数十家中国企业顺利进入乌克兰市场。

无论是远程办公、短期项目派遣，还是长期战略布局，提前了解政策动向、准备完整材料、借助专业力量，都是成功落地的关键。