罗马尼亚工作签证

整合罗马尼亚工作签证最新政策和要求,帮助企业合理规划国际人才配置。

货币

罗马尼亚列伊(RON)

首都

布加勒斯特

官方语言

罗马尼亚语

工资周期

月薪

罗马尼亚指南

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2025年罗马尼亚最新签证与工作许可政策解读

随着欧洲劳动力市场的持续开放,罗马尼亚作为欧盟成员国之一,正逐渐成为中国企业出海、自由职业者远程办公以及技术人才寻求新机会的热门目的地。2025年,罗马尼亚在签证和工作许可方面推出了一系列优化措施,旨在吸引高技能人才和外国投资。本文将为你全面解读最新政策,并提供实用的操作指南。

一、主要签证类型更新(2025年)

罗马尼亚目前为外国人提供多种入境和居留选择,2025年重点调整了以下几类签证:

  • D类国家签证(长期居留):适用于计划停留超过90天的申请人,包括工作、学习、家庭团聚等目的。2025年起,申请处理时间缩短至15个工作日内,前提是材料齐全。
  • 蓝卡(EU Blue Card)升级版:针对高学历专业人才,最低年薪门槛由2024年的约2.4万欧元提升至2.6万欧元。但新增了对IT、人工智能、新能源等领域人才的薪资优惠通道,允许降低10%标准。
  • 数字游民签证:延续2023年推出的政策,允许非欧盟公民以远程方式为境外公司工作,最长可居留1年,可续签一次。2025年新增配偶工作权利,且子女可免费入读公立学校。
  • 创业签证:鼓励外籍创业者设立创新型企业。需提交商业计划书并通过评估,初始居留1年,满足营业额或雇佣本地员工条件后可转永居。

二、工作许可制度变化要点

罗马尼亚的工作许可由劳动部下属的外国人力资源局(ANOFM)管理。2025年主要改革包括:

  1. 简化审批流程:企业在线提交申请后,平均审批周期从30天压缩至10–14天。
  2. 配额放宽:重点行业如信息技术、医疗、工程制造等领域不再受年度外籍员工配额限制。
  3. “快速通道”机制:跨国公司内部调动人员(Intra-Company Transfer)可享受优先审批,最快7天获批。
  4. 本地招聘豁免证明:雇主在申请外派员工时,仍需证明已尝试招聘罗马尼亚本地人,但AI自动化筛选系统上线后,审核更高效透明。

三、申请流程详解(以工作签证为例)

步骤1:获得工作Offer并签署合同

雇主需提供正式劳动合同,并明确岗位职责、薪资水平及合同期限。

步骤2:雇主向ANOFM提交工作许可申请

需准备材料包括:公司注册文件、职位空缺广告记录、外籍员工简历及学历认证、薪资证明等。

步骤3:获取工作许可批准函

一旦获批,申请人将收到电子版许可函,可用于使馆签证申请。

步骤4:申请D类国家签证

前往罗马尼亚驻本国使领馆提交护照、照片、健康保险、住宿证明、许可函等材料。

步骤5:入境后办理居留卡

抵达罗马尼亚后30天内,须到当地移民局(IGPS)登记并申请居留卡(Carte de Ședere),有效期通常与合同一致,最长3年。

四、实际案例参考

案例一:中国IT工程师赴罗就业
张先生来自杭州,被布加勒斯特一家中资科技子公司录用,年薪3万欧元。公司通过“快速通道”为其申请工作许可,仅用9天获批。签证阶段因材料完整,两周内完成面签。入境后顺利拿到两年期居留卡。

案例二:自由职业者申请数字游民签证
李女士为上海某设计工作室远程工作,年收入超3万欧元。她凭借银行流水、雇主信和租房合同成功申请数字游民签证,携配偶同行,丈夫在当地找到了兼职教学工作。

五、注意事项与常见问题

问题建议
学历是否需要认证?是的,所有高等教育文凭需经罗马尼亚教育部认证,可通过外交渠道或海牙公约Apostille认证。
能否中途更换雇主?可以,但必须重新申请工作许可,原居留卡失效前完成变更手续。
社保缴纳要求?外籍员工需参与罗马尼亚社会保障体系,包括养老金、医疗保险等,雇主与员工共同承担。
家属随行权利?配偶和未成年子女可申请家庭团聚居留,享有工作与教育权利。

此外,语言虽非强制要求,但掌握基础罗马尼亚语有助于日常生活和职场融入。

六、结语:抓住罗马尼亚人才红利窗口期

2025年的罗马尼亚正积极打造对国际人才友好的政策环境。无论是技术专家、初创企业家还是远程工作者,都能在这里找到发展空间。提前规划、准备充分材料、选择合规渠道至关重要。

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