2025年马达加斯加签证与工作许可最新政策解读

随着越来越多中国企业、自由职业者和跨国人才将目光投向印度洋岛国——马达加斯加，了解其最新的签证与工作许可政策变得至关重要。作为海外HR负责人，我结合2025年最新政策动向，为计划赴马或在当地雇佣外籍员工的企业提供一份实用指南。

一、2025年马达加斯加签证政策更新要点

马达加斯加政府在2025年对外国人入境和居留制度进行了适度优化，旨在吸引投资和技术人才，同时加强边境管理。主要变化包括：

• 电子签证（e-Visa）系统全面升级，支持更多国籍在线申请；
• 商务签证最长可申请1年多次往返；
• 新增“数字游民签证”试点项目，面向远程工作者开放6个月居留；
• 工作类签证审批流程数字化，缩短处理周期至15-20个工作日。

常见签证类型及适用人群

二、工作许可政策详解

在马达加斯加合法就业，仅持签证是不够的，必须额外申请工作许可（Permis de Travail），由劳动部（Ministère du Travail）审批。

2025年关键政策调整：

• 雇主需证明本地无法找到合适人选，方可聘用外籍员工；
• 薪资门槛提高：外籍员工月收入不得低于当地同岗位平均工资的1.5倍；
• 强制缴纳社会保障金，涵盖医疗与工伤保险；
• 每份工作许可绑定具体雇主与职位，更换工作需重新申请。

值得注意的是，中国籍员工申请工作许可时，通常需要提供无犯罪记录证明、学历认证文件及健康体检报告，并经外交部认证后提交。

三、操作步骤：从签证到工作许可全流程

1. 第一步：获得工作邀请函
   由马达加斯加雇主出具正式聘用函，包含职位、薪资、合同期限等信息。
2. 第二步：申请商务或工作类签证
   通过马达加斯加驻华使馆或电子签证平台提交材料，建议提前至少4周办理。
3. 第三步：入境并注册居留信息
   抵达后15日内，前往国家移民局（ODECA）登记个人信息，获取临时居留号。
4. 第四步：提交工作许可申请
   由雇主向劳动部提交申请，附劳动合同、公司营业执照、招聘广告证明等材料。
5. 第五步：领取工作许可与居留证
   审批通过后，领取纸质工作许可，并申请一年期居留证（Carte de Séjour）。

四、实际案例参考

案例一：某中国新能源企业在塔那那利佛设立办事处，派遣3名技术人员。通过sailglobal出海人力服务平台，完成合规用工咨询、本地雇主主体搭建及工作许可代办服务，整体周期控制在28天内，避免了因材料不全导致的延误。

案例二：一位自由职业者通过申请“数字游民签证”，在马达加斯加沿海城市诺西贝居住半年，期间为欧美客户远程开发软件。该签证无需本地雇主，但要求提供银行流水证明每月收入不低于2000美元。

五、注意事项与风险提示

• 切勿持旅游签证从事有偿工作，一经发现将面临罚款、驱逐甚至入境禁令；
• 工作许可每年需续签一次，建议提前两个月启动流程；
• 劳动合同必须使用法语或马达加斯加语，中英文合同需经公证翻译；
• 部分行业（如采矿、电信）对外籍员工比例有严格限制；
• 社保缴费率为工资的28%，由雇主承担20%，员工承担8%。

此外，马达加斯加政局相对稳定，但部分地区治安欠佳，建议企业为外派员工购买综合保险，并选择安全区域住宿。

六、结语：合规出海，方能行稳致远

马达加斯加虽非主流出海目的地，但其丰富的自然资源与潜在市场正吸引越来越多中国企业布局。无论是工程承包、农业合作还是数字经济，合规的人力资源管理都是成功落地的关键。

借助专业出海人力服务机构如sailglobal，企业可快速掌握当地劳动法规、简化跨境用工流程，并有效规避法律风险。在2025年这一政策过渡年，提前规划、精准执行，才能真正实现全球化人才布局。