哈萨克斯坦2025年最新签证与工作许可政策解读

近年来，随着中亚地区经济的逐步开放，哈萨克斯坦作为“一带一路”倡议的重要节点国家，吸引了越来越多中国企业及个人前往投资、就业与合作。进入2025年，哈国在外国人入境、居留和工作许可方面推出了一系列新规，旨在提升外籍人才引进效率，同时加强合规管理。本文将为您全面解读哈萨克斯坦2025年的签证与工作许可政策，并提供实操建议。

一、2025年主要政策变化概览

哈萨克斯坦内务部联合劳动与社会保障部于2024年底发布《外籍人员就业管理条例（修订版）》，并于2025年1月1日正式实施。核心调整包括：

• 电子化申请系统全面上线，纸质申请逐步淘汰；
• 高技能人才工作许可配额放宽，审批时间缩短至10个工作日；
• 新增“远程工作者签证”类别，适用于数字游民和跨国企业外派员工；
• 雇主担保责任强化，违规企业将面临高额罚款及未来申请限制；
• 中国公民持普通护照可享受30天免签入境，但长期工作仍需提前申请许可。

二、主要签证类型及适用人群

1. 商务签证（B类）

适用于短期商务洽谈、会议参与或项目考察，有效期最长90天，可单次或多次入境。2025年起，申请人需提交邀请函及哈方企业的税务登记证明。

2. 工作签证（H类）

针对计划在哈长期就业的外籍人士。必须先获得《外国人就业许可》（Work Permit），再由雇主协助申请签证。2025年新规定要求：岗位年薪不得低于当地平均工资的2.5倍，以防止“低薪替代本地劳动力”。

3. 远程工作者签证（DWR类）

这是2025年新增的亮点政策。允许非哈萨克斯坦雇主雇佣的远程员工在该国居留最多12个月。申请人需提供境外雇主合同、收入证明（月收入不低于4000美元）及健康保险。该签证不可转为工作签证，且不允许在当地兼职。

4. 投资与创业签证（I类）

对在哈投资超过5万美元或注册创新型企业的外国人，可获得最长3年的居留许可。2025年特别鼓励科技类初创企业申请，政府将提供快速通道服务。

三、工作许可申请流程详解

以下是外籍人士在哈萨克斯坦获取工作许可的标准操作步骤：

1. 雇主提交配额申请：每年初，哈企需向劳动部门申报外籍员工需求配额。高技能岗位（如IT、工程、医疗）优先批准。
2. 申请《外国人就业许可》：雇主在线提交外籍员工资料，包括护照扫描件、学历认证、无犯罪记录证明、岗位说明及薪资承诺书。
3. 获取许可批复：审批周期为10个工作日（加急可缩至5天）。获批后，系统生成电子许可文件（PDF格式）。
4. 申请工作签证（H类）：申请人凭就业许可向哈驻外使领馆申请签证，通常需面签并采集生物信息。
5. 入境后办理居留登记：入境后7日内，雇主需协助完成移民局登记，并申请《临时居留证》。

四、关键注意事项

五、实际案例参考

案例一：中资建筑公司外派工程师
某中国企业在阿拉木图承接基建项目，派遣5名工程师。公司提前3个月申请配额，提交每位工程师的学位认证及简历。由于岗位属于紧缺工种，许可在8个工作日内获批。工程师持H类签证入境后，公司为其办理了居留登记和社会保险。

案例二：自由职业者申请远程签证
一位北京的UI设计师受雇于美国公司，希望在阿斯塔纳生活半年。他通过哈萨克斯坦政府官网提交了远程工作签证申请，附上雇佣合同、银行流水和医疗保险。12天后获批，顺利获得12个月居留权。

六、如何借助专业服务机构高效出海？

面对复杂的语言障碍、认证流程和政策变动，许多企业选择与专业的全球人力服务商合作。例如，sailglobal提供一站式哈萨克斯坦出海人力资源解决方案，涵盖工作许可代办、本地合规用工咨询、薪酬外包与税务支持。其本地团队熟悉最新政策动态，已帮助数十家中国企业顺利完成外籍员工落地。

尤其对于中小企业而言，通过sailglobal这样的平台，不仅能节省时间和成本，还能有效规避因不合规导致的法律风险。

结语

2025年的哈萨克斯坦正变得更加开放与包容，对外籍人才的需求持续增长。然而，政策红利的背后是对合规性的更高要求。提前了解规则、准备充分材料、借助专业力量，是顺利进入哈萨克斯坦市场的关键。