2025年加纳签证与工作许可新政全解析：出海企业必读指南

近年来，随着西非经济逐渐复苏，加纳作为区域投资热土的地位日益凸显。越来越多的中国企业、初创团队和自由职业者将目光投向这个拥有3200万人口、英语为官方语言的稳定民主国家。2025年，加纳政府对外国人入境、居留及就业政策进行了系统性优化，进一步简化流程、明确权责，释放出积极的开放信号。

一、2025年加纳签证政策核心更新

加纳移民局（Ghana Immigration Service, GIS）在2025年初发布了新版《外国人入境与居留管理指引》，主要变化体现在以下几个方面：

1. 商务签证（Business Visa）升级为“投资友好型”类别

过去常见的单次商务签（B1/B2）仍可申请，但新增了“长期商务居留许可”（Long-term Business Residency Permit, LBRP），有效期最长可达3年，允许多次往返，并可在境内直接转为工作许可。该签证特别适用于计划在加纳设立代表处、开展市场调研或进行小规模投资的外国企业人员。

2. 数字游民签证正式落地

2025年1月，加纳正式推出“远程工作者签证”（Remote Workers Visa），面向以远程方式为境外雇主或平台工作的自由职业者、数字游民和技术创业者。申请人需提供：

• 过去6个月的收入证明（月均不低于3000美元）
• 健康保险覆盖声明
• 无犯罪记录公证文件
• 租赁住房合同或住宿安排

该签证有效期为1年，可续签一次，期间允许在当地注册公司或参与本地项目，但不得直接受雇于加纳企业。

3. 签证豁免范围扩大

来自中国、印度、尼日利亚等25个国家的公民，若持有美国、申根或英国有效签证，可享受加纳机场落地签待遇。此外，外交、公务护照持有人继续享受免签入境90天政策。

二、工作许可制度重大调整

加纳劳工部联合投资促进中心（GIPC）共同管理外国人工作许可审批，2025年新规强调“本地替代优先”原则，同时提升审批透明度。

1. 工作许可类型细分

2. 审批流程电子化提速

所有申请必须通过GIPC在线门户提交，平均处理时间从原来的8周缩短至3–4周。系统自动分配案件编号，申请人可实时追踪进度。

3. 本地雇佣配额强制绑定

每申请一名外籍员工，企业须承诺雇佣至少3名加纳本地全职员工，并提交培训计划。该政策旨在防止“外劳挤占本地岗位”，违者将被取消资格并列入黑名单。

三、操作步骤详解（以长期工作许可为例）

1. 前期准备：雇主在GIPC完成公司注册，确保税务合规；确定岗位需求并发布本地招聘广告（连续7天）。
2. 提交预审材料：包括职位描述、薪资结构、外籍候选人简历、本地招聘失败证明等。
3. 获取劳工部推荐函：审核通过后，劳工部签发《外籍雇员聘用建议书》。
4. 递交GIS正式申请：登录移民局系统上传材料，支付费用（约600美元）。
5. 领取许可并办理居留卡：获批后30天内入境，14天内到GIS办公室采集生物信息，领取外国人居留证（Residence Permit）。

四、常见问题与注意事项

尽管流程趋于便利，但在实际操作中仍有不少“坑”需要注意：

• 材料公证认证复杂：所有中文文件需经中国外交部认证，并送加纳驻华使馆做领事认证，建议预留至少4周时间。
• 税务登记不可忽视：外籍员工需在加纳税务局（GRA）注册个人税号，雇主有代扣代缴义务。
• 配偶工作限制：持家属签证的配偶不能自动获得工作权，需单独申请工作许可。
• 续签提前规划：所有许可需在到期前60天提出续签申请，逾期将面临罚款甚至驱逐。

五、真实案例参考

某中国新能源企业在阿克拉设立西非总部，2025年3月通过GIPC平台提交5名高管的LWL申请。由于其提供了详尽的技术转移培训方案，并承诺两年内雇佣50名本地工程师，申请在22天内获批。而另一家小型贸易公司因未能提供本地招聘广告截图，被退回补充材料，延误近一个月。

六、sailglobal出海人力服务助力合规落地

面对复杂的跨境用工合规挑战，选择专业伙伴至关重要。sailglobal提供一站式加纳出海解决方案，涵盖：

• 工作许可代办与进度追踪
• 本地雇佣合规咨询
• 薪酬外包与税务申报
• 跨文化培训与员工安置

已成功协助30+中国企业顺利进入加纳市场，平均节省40%审批时间。访问sailglobal.io获取免费评估报告。

结语

2025年的加纳正以更开放、更高效的姿态迎接全球人才。无论是短期派驻还是长期创业，理解并顺应其政策导向，是实现可持续发展的第一步。提前规划、合规操作、尊重本地规则，方能在西非这片潜力之地稳健前行。