格鲁吉亚工作签证

整合格鲁吉亚工作签证最新政策和要求,帮助企业合理规划国际人才配置。

货币

拉里(GEL)

首都

第比利斯(Tbilisi)

官方语言

格鲁吉亚语

工资周期

月薪

格鲁吉亚指南

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2025年格鲁吉亚最新签证与工作许可政策全解析

近年来,格鲁吉亚凭借其地理位置优势、宽松的营商环境以及对外国人才日益开放的态度,吸引了越来越多的国际工作者、数字游民和中小企业主。进入2025年,格鲁吉亚在签证与工作许可制度上推出了一系列新举措,不仅简化了流程,还扩大了适用人群范围。本文将为你全面解读最新政策,并提供实用的操作指南。

一、2025年主要签证类型更新

格鲁吉亚目前为外国人提供多种入境和居留选择,以下是2025年最受关注的几类签证及其变化:

1. 电子签证(e-Visa)全面升级

自2025年起,格鲁吉亚电子签证系统完成技术迭代,支持更多国家公民在线申请。中国普通护照持有人仍可享受免签90天政策(每180天内),但若计划长期居留或工作,则需申请相应居留许可。

电子签证适用于旅游、商务访问等短期停留,有效期最长1年,允许多次入境,单次停留不超过90天。申请过程全程线上完成,通常3个工作日内出结果。

2. 数字游民签证(Digital Nomad Visa)持续优化

针对远程工作者推出的数字游民签证在2025年进一步放宽条件。申请人只需证明过去6个月月均收入不低于2,000美元(约合7,500 GEL),即可申请为期1年的居留许可,配偶及未成年子女可随行。

新政亮点包括:允许在格境内注册个体经营户、延长首次续签年限至2年、简化银行流水审核流程。

3. 投资者与企业家签证通道拓宽

为吸引外资,格鲁吉亚政府鼓励外国人在当地创业或投资。2025年新规规定:凡在格注册企业并实缴资本不低于3万拉里(GEL)的外籍人士,可直接申请商业居留许可,且审批时间压缩至15个工作日内。

此外,设立“初创企业绿色通道”,经认证的科技型初创公司创始人可凭商业计划书和天使投资证明获得2年居留资格。

二、工作许可政策重大调整

过去,外籍员工需由雇主代为申请工作许可,流程繁琐且配额有限。2025年的新政对此进行了结构性改革:

1. 取消年度配额限制

从2025年1月起,格鲁吉亚正式取消对外籍劳工的工作许可总量控制,企业可根据实际需求雇佣外国人,前提是该岗位无法由本地劳动力填补(需发布招聘公告至少14天)。

2. 引入“技能匹配评估”机制

移民局联合劳动部门建立在线评估平台,雇主上传职位描述后,系统自动比对本地求职者数据库。若无合适人选,方可启动外籍员工引进程序。

3. 高技能人才快速通道

对于IT、医疗、工程等紧缺领域专业人才,实行“快速审批+优先居留”政策。符合条件者可在提交完整材料后7个工作日内获得工作许可,有效期最长3年,可续签。

三、申请流程详解:以工作许可为例

  1. 雇主准备阶段:在格鲁吉亚国家税务局注册企业,明确招聘岗位职责与薪资水平;
  2. 发布招聘信息:通过官方就业平台发布职位至少14天;
  3. 提交申请:登录“格鲁吉亚移民服务局”官网(www.migration.gov.ge),填写外籍员工聘用申请表,上传劳动合同、学历证明、健康保险等文件;
  4. 等待审核:一般处理周期为10个工作日,高技能人才通道为7日;
  5. 领取许可:获批后,系统生成电子工作许可编号,员工可用此编号申请居留卡;
  6. 办理居留卡:外籍员工入境后30日内,前往最近的移民服务中心采集生物信息,领取实体居留卡。

四、常见问题与注意事项

  • 语言要求:目前所有申请材料均接受英文版本,无需翻译成格鲁吉亚语;
  • 税务登记:持工作许可者须在入职后15日内完成个人税务登记,缴纳统一所得税(当前税率为20%);
  • 社保参与:外籍员工可自愿加入国家社会保障体系,享受部分医疗服务和养老金积累;
  • 家属团聚:主申请人持有有效工作或居留许可满6个月后,配偶及子女可申请家庭团聚居留;
  • 转永居路径:连续合法居住满5年,每年离境不超过180天,可通过积分制申请永久居留权。

五、真实案例参考

案例一:IT工程师张先生
来自上海的软件开发人员张先生受第比利斯一家科技公司聘用,职位为高级前端工程师。公司通过技能匹配平台确认无本地候选人后,为其提交工作许可申请。由于属于高技能人才,仅用6天即获批。张先生持Z类工作签证入境,两周内完成居留卡办理,现已在格稳定工作一年半。

案例二:自由职业者李女士
从事跨境设计工作的李女士通过数字游民签证移居巴统。她提供了过去半年的PayPal收入记录和客户合同,顺利获得1年期居留许可。期间她在当地租用共享办公空间,还成立了小型工作室承接项目。

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