捷克共和国工作签证

整合捷克共和国工作签证最新政策和要求,帮助企业合理规划国际人才配置。

货币

捷克克朗(CZK)

首都

布拉格

官方语言

捷克语

工资周期

月薪

捷克共和国指南

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2025年捷克共和国最新签证与工作许可政策全解析

随着欧洲经济逐步复苏,捷克共和国作为中东欧最具吸引力的投资目的地之一,正吸引越来越多的国际人才和企业出海布局。2025年,捷克在签证与工作许可政策上推出多项优化措施,旨在提升外籍人士的居留便利性,同时加强劳动力市场的合规管理。本文将为你全面解读最新政策,并提供实操指南。

一、2025年捷克主要签证类型更新

捷克目前针对非欧盟公民提供多种签证选择,2025年重点调整了长期居留与工作相关签证的审批流程和条件。

1. 工作签证(Employee Card)

这是最常见的工作许可形式,适用于受雇于捷克本地公司的外籍员工。2025年新政亮点包括:

  • 审批时间缩短至15个工作日内(此前为30天);
  • 允许申请人在本国使领馆提交材料后直接入境,无需再赴布拉格面签;
  • 配偶可同步申请家属居留,且允许全职工作,无需额外许可。

适用人群:技术工人、中高层管理人员、专业技术人员等。

2. 蓝卡(EU Blue Card)

面向高技能人才,2025年最低薪资门槛上调至捷克平均工资的1.8倍(约每月4,500欧元)。但新增一项利好:持有蓝卡满2年者,可申请永久居留,比普通通道快1年。

此外,蓝卡持有人的子女可在公立学校免费就读,配偶工作无限制。

3. 自雇签证(Freelance Visa)

以往捷克对自雇限制较严,但从2025年起,开放“自由职业者居留”类别,申请人需提供:

  • 与捷克客户或国际平台的合作合同;
  • 银行账户证明至少6个月生活费(约9,000欧元);
  • 商业注册或税务登记意向书。

该签证有效期2年,可续签,满5年后可申请永久居留。

二、工作许可申请流程详解

以最常见的Employee Card为例,以下是2025年标准操作步骤:

  1. 雇主申请劳动力市场测试:公司需向劳动局证明本地无法找到合适人选,此过程现已简化为在线提交,通常5天内完成。
  2. 提交联合申请:雇主与员工共同通过捷克内政部在线系统提交材料,包括劳动合同、学历认证、健康保险等。
  3. 签证中心递交生物信息:申请人前往所在国捷克使领馆录入指纹,部分国家支持邮寄补充材料。
  4. 获批并领取居留卡:入境后15天内必须到当地移民局登记住址并领取居留卡(Residence Permit Card)。

三、关键变化与注意事项

政策变化影响说明
数字化申请全面推行所有文件需扫描上传,纸质版仅作备用;推荐使用捷克官方认证的翻译机构
社保缴纳要求明确化雇主必须为外籍员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,缴费基数不得低于最低工资(2025年为17,900捷克克朗/月)
远程工作新规若员工部分时间远程为中国总部工作,需在合同中注明比例,超过50%可能被视为‘非主要雇佣关系’,影响签证有效性

特别提醒:2025年起,捷克加强了对‘挂靠公司’的审查。曾有中国籍申请人通过空壳公司申请工作签证被拒,甚至列入黑名单。建议选择正规企业合作,并保留完整薪资流水和考勤记录。

四、真实案例参考

案例一:IT工程师成功申请蓝卡
张先生,32岁,成都某软件公司外派至布拉格分公司。2025年3月提交蓝卡申请,月薪5,200欧元,高于门槛。因材料齐全,10天内获批。其妻子同期获得工作许可,现任职于当地一家设计公司。

案例二:自由职业者获自雇签证
李女士,平面设计师,通过Upwork平台承接捷克客户项目。她提供了过去6个月累计1.2万欧元的服务收入证明,并在布拉格注册了个体户。2025年4月顺利取得2年期自雇居留。

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