2025年白俄罗斯签证与工作许可政策全解析：出海企业必读指南

随着中白工业园（Great Stone）的持续发展以及“一带一路”倡议的深入推进，越来越多中国企业将目光投向白俄罗斯——这个地处欧亚枢纽、政策相对稳定、劳动力素质较高的东欧国家。作为海外HR负责人，我结合2025年最新政策动态，为您全面梳理白俄罗斯的签证与工作许可制度，帮助您高效合规地部署海外人才。

一、2025年白俄罗斯主要签证类型更新

白俄罗斯近年来优化了外国人入境与居留体系，2025年继续沿用并细化以下几类核心签证：

• 商务签证（B类）：适用于短期考察、会议、谈判等，有效期最长90天，可单次或多次入境。
• 工作签证（H类）：必须先获得工作许可，是长期派驻员工的主要通道。
• 私人访问签证：适用于探亲、访友，不可用于就业。
• 科技人才绿色通道签证：2024年底新增试点项目，针对IT、新能源、高端制造领域专家，审批时间缩短至7个工作日。

值得注意的是，自2025年1月起，白俄罗斯内务部推出电子签证扩展服务，中国公民可通过官网在线申请商务和旅游签证，但工作类仍需通过驻华使领馆提交纸质材料。

二、工作许可政策重大调整

2025年白俄罗斯劳动与社会保障部对外国员工配额制度进行了结构性改革，重点体现在以下几个方面：

1. 配额管理更加灵活

企业每年申报外籍员工数量时，若属于高新技术产业、出口导向型项目或中白工业园注册企业，可享受“优先审批+配额倾斜”政策。例如，某新能源企业在明斯克郊区设厂，成功获批30个外籍技术岗位，远高于普通企业的5-8个限额。

2. 工作许可有效期延长

标准工作许可从原来的1年延长至最长2年，续签流程简化，只需提供劳动合同延续证明及社保缴纳记录，无需重新评估岗位必要性。

3. 薪资门槛明确化

雇主支付给外籍员工的月工资不得低于当地平均工资的2.5倍（2025年约为2500美元），且需在合同中明确列出薪酬结构。此举旨在防止“低薪替代本地用工”现象。

4. 家属随行权利扩大

持有效工作许可满6个月的外籍员工，其配偶和未成年子女可申请长期居留签证，并允许配偶在当地申请工作许可，提升人才留存率。

三、办理流程详解：四步走策略

1. 第一步：雇主资质备案
   白俄罗斯本地雇主需向劳动局注册为“可雇佣外国人单位”，提交公司章程、税务登记证、近三年无违法记录证明等文件。
2. 第二步：申请工作许可
   由雇主向地方劳动部门提交申请，包括：
   • 拟聘岗位说明书
   • 招聘本地员工失败的证明（如发布招聘信息截图）
   • 外籍员工简历、学历认证、无犯罪记录
   • 劳动合同草案
   审批周期一般为15-20个工作日。
3. 第三步：员工申请工作签证
   获批准后，员工携带工作许可通知函、护照、体检报告、照片等材料，前往白俄罗斯驻北京或上海使领馆面签。
4. 第四步：入境后登记与居留卡办理
   员工入境后7日内须到当地移民局完成注册，30天内申请临时居留卡（RVP），该卡兼具社保、税务和身份识别功能。

四、实操中的常见陷阱与应对建议

五、案例分享：某智能制造企业成功落地经验

浙江某机器人公司2024年底计划在明斯克建立组装中心，初期需派驻8名工程师。通过与sailglobal合作，我们协助其完成了以下关键动作：
• 提前3个月启动雇主备案
• 利用中白工业园“绿色通道”政策加速审批
• 为员工统一办理健康保险与俄语培训
最终所有人员在6周内完成全流程，实现顺利投产。该客户评价：“政策理解偏差曾是我们最大的担忧，专业服务让我们少走了太多弯路。”

六、未来趋势展望

预计2025年下半年，白俄罗斯将试点“数字游民签证”，允许远程工作者居留18个月。同时，政府正与中方协商互免工作许可的双边协议，尤其针对中白工业园内的企业。建议关注白俄罗斯劳动部官网及中国商务部海外预警系统，及时获取政策变动信息。

对于计划进入东欧市场的中国企业而言，白俄罗斯不仅是地理上的桥头堡，更是政策试验田。只要提前规划、合规操作，完全可以在这一片潜力之地实现人才与业务的双重扎根。

sailglobal作为专注新兴市场的出海人力服务商，已帮助超过200家中企完成白俄罗斯用工合规落地。我们提供从雇主设立、工作许可代办、薪酬外包到跨文化培训的一站式解决方案，助您轻装上阵，稳健前行。