2025年塞尔维亚薪酬指南：出海企业不可错过的用人参考

对于计划拓展东欧市场的企业来说，了解当地的人力成本是成功落地的关键一步。根据最新的薪酬调研数据，2025年塞尔维亚的整体薪资水平继续保持稳定增长态势，成为中资企业出海设点、组建本地团队的高性价比选择。

塞尔维亚整体薪资概览

目前，塞尔维亚的年平均工资约为1,678,300 RSD，折合美元约14,750元/年。这一数字在中东欧地区处于中等偏低水平，但结合当地较高的教育素质和技术人才储备，性价比尤为突出。与此同时，塞尔维亚政府规定的最低年薪为425,100 RSD（约合3,736美元），为企业控制人力成本提供了明确底线。

热门岗位薪资一览

以下是2025年塞尔维亚主要城市（如贝尔格莱德、诺维萨德）中部分关键岗位的平均年薪数据，供出海企业参考：

从数据可以看出，技术类和管理类岗位的薪酬明显高于平均水平。尤其是软件开发工程师和运营总监这类核心岗位，年薪接近或超过2万美元，反映出当地对高端人才的竞争正在加剧。

实际案例参考

某中国智能制造企业在贝尔格莱德设立区域服务中心时，通过本地招聘一名生产经理，年薪支出约22,000美元，仅为国内同类岗位成本的60%左右，且员工稳定性高、专业能力强。另一家跨境电商公司则在当地组建了10人客服团队，人均年薪5,400美元，大幅降低了运营开支。

值得注意的是，尽管基础岗位薪资较低，但随着塞尔维亚加入欧盟进程推进，以及外资企业持续涌入，未来三年内整体薪酬预计将以每年5%-7%的速度上涨，企业应尽早布局人才网络。

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