2025年马耳他薪酬指南：了解当地薪资水平，助力企业出海布局

作为地中海上一颗冉冉升起的经济明珠，马耳他近年来吸引了越来越多国际企业的关注。无论是科技初创公司、金融服务机构，还是跨境电商业务，越来越多的企业开始将目光投向这个语言通达、政策开放的小国。而要成功落地，第一步便是了解当地的薪酬结构。

马耳他整体薪资概况

根据最新的2025年薪酬调研数据，马耳他全职员工的平均年薪约为23,144美元（约合21,444欧元），这一数字反映了该国相对稳定的生活成本与日益增长的就业吸引力。与此同时，法定最低工资标准为每年11,984美元（约11,104欧元），保障了基础劳动力的基本权益。

值得注意的是，尽管整体平均薪资不算顶尖，但马耳他的税收优惠政策、英语普及率高以及欧盟成员国身份，使其成为许多企业设立区域总部或服务中心的理想选择。

热门岗位薪资一览

不同行业的薪资差异显著，技术类和管理类岗位普遍高于平均水平。以下是2025年马耳他主要职位的中位年薪参考（以美元计）：

行业观察与案例分享

以一家来自亚洲的金融科技公司在马耳他设立欧洲运营中心为例，他们在招聘本地软件开发工程师时，最初提供的薪资为28,000美元，结果收效甚微。经过市场调研后，他们将起薪调整至32,000美元，并加入股权激励和灵活办公选项，才成功吸引到合适人选。这说明，在关键技术岗位上，企业需具备更具竞争力的薪酬策略。

另一个例子是某跨境电商平台在瓦莱塔设立客服团队。由于当地对多语种客服需求旺盛，尤其是能说德语、法语和意大利语的人才，因此即使基础客服岗位，若具备语言优势，薪资也可上浮至22,000美元以上。

给出海企业的建议

进入马耳他市场，不能仅看平均工资做决策。企业应结合岗位稀缺性、人才竞争程度以及生活成本等因素综合评估。例如，虽然销售总监年薪接近5.8万美元，但在实际招聘中，候选人往往还会关注绩效奖金、住房补贴和签证支持等附加福利。

此外，马耳他政府鼓励外资企业雇佣本地员工，并提供一定的培训补贴。合理利用这些政策，不仅能降低人力成本，还能提升雇主品牌形象。

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