澳门是中国的特别行政区，也是粤港澳大湾区的核心引擎之一。作为自由港和单独关税区，澳门税制简单、税率低，同时是中国与葡语国家之间指定的商贸合作服务平台，是企业拓展巴西、葡萄牙、安哥拉市场，以及在大湾区内管理跨境资本的战略跳板。

中企正深度融入澳门，通过邻近横琴的粤澳深度合作区，重点聚焦科技、金融和区域总部 👀

招聘前必须知道的事

合同类型 — 划重点！

澳门支持固定期限与无固定期限合同，固定期限合同须有客观理由（季节性/项目性/替代性），总期限（含续期）不得超过2年，续期不得超过2次。

超过以上限制 → 自动转为无固定期限合同！

试用期：无固定期限合同90日；固定期限合同30日

工时 & 加班

标准工时：每天8小时，每周48小时

超过标准 → 加班费：

· 雇主强制：正常工资 + 50%

· 双方同意：正常工资 + 20%

工资 & 雇主成本

最低工资（2026年）： 月薪 7,280 MOP | 时薪 35 MOP

【常规雇主成本】

社会保障制度强制性供款

· 无固定期限合同雇员：MOP 90/月，雇主承担MOP 60；

· 固定期限合同雇员：

当月工作15天或以上，MOP 90/月，雇主承担MOP 60；

当月工作少于15天，MOP 45/月，其中雇主承担MOP 30。

外地雇员聘用费：雇主全额缴 MOP 200/月

假期

年假：服务满1年 → 次年6个工作日

病假：带薪6天/年

产假：70天；陪产假：5个工作日

解雇 — 合规操作别踩坑

通知期限：试用期后 → 提前30日书面通知

以合理理由解雇：雇主须在知悉事实之日起30日内书面通知员工，并说明理由。