2025年格鲁吉亚薪酬指南：出海企业不可忽视的人才成本洞察

对于正在考虑进入高加索地区或拓展东欧市场的中国企业来说，格鲁吉亚正逐渐成为一个极具吸引力的投资目的地。除了地理位置优越、营商环境持续改善外，当地相对合理的人力成本也成为一大优势。本文基于2025年最新薪酬数据，为你全面解析格鲁吉亚主要城市的薪资水平，帮助出海企业在人才布局上做出更明智的决策。

格鲁吉亚整体薪酬概况

根据最新统计，2025年格鲁吉亚的平均年薪为79,100 GEL（约合29,080美元），折合每月约2,423美元。这一数字虽远低于西欧国家，但在区域内具备较强竞争力，尤其适合希望控制人力成本同时获取优质劳动力的企业。

值得注意的是，格鲁吉亚政府设定的法定最低工资标准为21,125 GEL/年（约7,775美元），相当于每月648美元左右。该标准适用于所有行业，是企业在合规用工时必须遵守的底线。

热门岗位薪资一览

不同职能岗位之间的薪酬差异显著，技术类和管理类岗位明显高于基础职能岗位。以下是2025年格鲁吉亚主要职位的市场平均年薪（以美元计）：

从数据看趋势：哪些岗位更具性价比？

以软件开发工程师为例，其年薪约为3.58万美元，不到欧美同类岗位的三分之一，但当地IT人才普遍掌握英语，熟悉国际开发流程，且拥有较强的工程能力。不少科技公司已开始在第比利斯设立远程研发中心，利用这里的技术红利降低研发支出。

另一个值得关注的案例是一家中国跨境电商企业在库塔伊西建立客服与仓储中心。他们发现，即使是月薪不到1,000美元的客服人员，服务质量和响应效率也优于部分东南亚外包团队。这得益于格鲁吉亚较高的教育普及率和语言能力。

而对制造业而言，生产管理和质量管控类岗位的薪资处于1.5万至4.3万美元区间，相比土耳其或东欧部分国家更具成本优势，尤其适合计划建设区域制造枢纽的企业。

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