货币
孟加拉塔卡(BDT)
首都
达卡(Dhaka)
官方语言
孟加拉语
工资周期
月薪
孟加拉人民共和国指南
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2025年孟加拉国公司注册最新指南:政策解读与实操全解析
近年来,随着“一带一路”倡议的持续推进以及南亚市场的逐步开放,越来越多的中国企业将目光投向了孟加拉人民共和国。作为南亚增长最快的经济体之一,孟加拉在纺织、制造业、信息技术和基础设施等领域展现出巨大潜力。2025年,该国进一步优化营商环境,推出多项公司注册新政,为外资企业落地提供便利。
本文将为您全面解读2025年孟加拉最新的公司注册政策,梳理完整操作流程,并结合真实案例提示关键注意事项,助您高效合规地完成企业设立。
一、2025年孟加拉公司注册政策新动向
根据孟加拉投资发展局(BIDA)最新发布的《外商投资企业注册简化条例(2025版)》,政府持续推进“一站式服务”(One Stop Service, OSS)平台建设,大幅压缩审批时间,提升透明度。
主要政策亮点包括:
- 外资持股比例最高可达100%(特定敏感行业除外)
- 公司注册全流程线上化,平均办理周期缩短至7-10个工作日
- 取消部分前置审批要求,如外汇登记可在公司成立后补办
- 允许以电子签名提交文件,支持英文材料递交
- 新增绿色产业和科技初创企业税收优惠,前三年免征企业所得税
值得注意的是,尽管政策更加开放,但涉及媒体、国防、房地产开发等领域的外资仍需经过国家安全审查。此外,所有外国投资者必须通过BIDA备案,并获得外国投资许可(FIP)。
二、公司类型选择:哪种更适合您?
在孟加拉,常见的企业形式包括:
| 公司类型 | 特点 | 适用对象 |
|---|---|---|
| 私人有限公司(Private Ltd) | 股东责任有限,最少需2名股东,最多50人 | 中小型企业、合资项目 |
| 分公司(Branch Office) | 母公司在海外,不具备独立法人资格 | 短期业务拓展、市场调研 |
| 代表处(Liaison Office) | 仅可进行联络、宣传,不得开展盈利活动 | 前期市场考察 |
| 合资公司(Joint Venture) | 与本地企业合作,共享资源与风险 | 希望借助本地渠道的企业 |
大多数中资企业倾向于注册私人有限公司,因其具备独立法人资格,便于开立银行账户、申请签证及享受税收政策。
三、注册流程详解:7步完成公司设立
- 名称预核准:登录BIDA官网或OSS平台提交3个备选公司名称,通常1-2个工作日内反馈结果。名称需包含“Private Limited”或“Pvt. Ltd.”字样。
- 准备注册文件:包括公司章程(AoA)、组织大纲(MoA)、董事和股东身份证明、地址证明、股东会决议等。所有文件需经公证并附英文翻译。
- 提交至BIDA:通过OSS平台上传材料,支付注册费(约5万塔卡,约合580美元)。系统自动生成受理编号。
- 获取公司注册证书(CRC):审核通过后,由公司注册局(RJSC)颁发电子版CRC,具有法律效力。
- 税务登记:在国家税务局(NBR)注册TIN和VAT账号,通常2个工作日内完成。
- 开立银行账户:持CRC、TIN、董事护照等材料前往指定银行(如Dutch-Bangla Bank、Brac Bank)开户,首期注资不低于注册资本的20%。
- 外商投资备案:向BIDA提交资金汇入证明,完成FDI登记,获取投资确认书。
四、真实案例参考:浙江某纺织企业成功落地经历
2024年底,浙江一家主营针织面料的制造企业计划在达卡设立生产基地。起初团队尝试自行注册,因文件翻译不规范被退回两次,耗时近一个月。后委托专业服务机构sailglobal协助,仅用9天即完成全部注册流程,并顺利申请到“绿色工厂”税收减免资格。
sailglobal为其提供了从公司命名、文件公证、线上申报到银行对接的一站式出海人力与合规服务,尤其在本地董事推荐和税务筹划方面发挥了关键作用。
五、关键注意事项与避坑指南
尽管流程简化,但在实际操作中仍有不少“隐形门槛”需要警惕:
- 本地董事要求:至少一名董事需为孟加拉籍或持有长期居留许可,建议提前物色可靠人选或通过合规服务商解决。
- 注册资本真实性:虽无最低限额,但虚报资本可能影响后续验资和审计。建议根据实际运营需求合理设定。
- 办公地址证明:租赁合同需经地方政府备案,且不能使用虚拟办公室地址。
- 语言障碍:虽然允许英文材料,但部分地方政府仍倾向接收孟加拉语版本,建议准备双语文件。
- 持续合规义务:每年需向RJSC提交年度财务报表和股东名册,逾期将产生罚款甚至吊销执照。
此外,建议企业在注册完成后尽快办理工作签证(Employer Identification Number)和员工社保登记,避免用工合规风险。
六、结语:抓住孟加拉市场机遇,合规先行
2025年的孟加拉正处在经济转型的关键期,政府大力吸引外资,政策环境持续改善。然而,文化差异、行政效率和法律执行仍存在不确定性。企业在积极布局的同时,务必重视本地合规体系建设。
借助专业出海服务机构如sailglobal的支持,不仅能加速注册进程,还能在人力资源管理、跨境薪酬、税务合规等方面获得长期保障,真正实现“走进去、站得住、发展好”。
如果您正在规划孟加拉业务拓展,不妨从一次免费的合规咨询开始,让专业力量为您的出海之路保驾护航。
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