赞比亚 雇佣指南

赞比亚 雇佣指南

赞比亚位于非洲南部内陆，毗邻八个国家，首都卢萨卡。人口约2000万，经济以铜矿开采为支柱产业，同时农业、能源和旅游业也在逐步发展。劳动力成本较低，但技能水平参差不齐。赞比亚劳动法要求签署书面劳动合同，明确工时、最低工资和休假规定；雇主需为雇员缴纳社会保险并保障工作安全。解雇需有合法理由并遵守程序，工会在劳动关系中影响较大。外籍雇佣需办理许可。

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货币

赞比亚克瓦查

首都

卢萨卡

官方语言

英语

工资周期

月薪

赞比亚指南

浏览以下标签，了解关于赞比亚的全方面信息

最低工资要求

赞比亚的最低工资因就业类型而异。平均最低工资为每月2,300赞比亚克瓦查。

个人所得税

个人所得税税率从0%到37%不等。个人所得税根据个人收入计算。

年总收入

税率 (%)

首61,200克瓦查

0%

61,201.00至85,200.00克瓦查

20%

85,201.00至110,400.00克瓦查

30%

超过110,401.00克瓦查

37%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的29.38%。

  • 国家养老金计划管理局(NAPSA)每月上限为1,342克瓦查 - 5.0%
  • 国家健康保险 - 1.0%
  • 技能发展税 - 0.5%
  • 工人补偿基金(WCF) - 2.83%
  • 住房津贴 - 20%

这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

赞比亚的标准工作时间为每天8小时，周一至周五每周40小时。然而，工作周可以延长至6天，每周48小时。

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