越南 雇佣指南
越南 雇佣指南
越南位于东南亚，经济持续高速增长，制造业、科技和服务业发展迅速。凭借庞大的年轻劳动力人口和不断完善的基础设施，越南正吸引越来越多的跨国企业投资设立分支机构或外包团队，成为全球雇主关注的热门市场。 在人力资源管理方面，越南拥有相对完善的劳动法体系，涵盖雇佣合同、工时、最低工资、福利和终止流程等方面。雇主需为员工缴纳社会保险、健康保险和失业保险，支付薪资通常按月以越南盾结算。试用期、固定与无固定期限合同均有明确法律规定，员工解雇需符合法定条件。随着数字化办公趋势发展，灵活用工正在逐步增长，但正式劳动关系仍强调书面合同的合规性。建议用人单位依托本地专业服务，确保雇佣流程合法合规。
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货币
越南盾（VND）
首都
河内（Hà Nội）
官方语言
越南语
工资周期
月薪
越南指南
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越南常见招聘平台
- VietnamWorks：越南本土领先的招聘平台，历史悠久，访问量高，简历数量庞大，主要服务于中高端人才市场，在越南外国人社区中较有名气。
- CareerBuilder.vn：美国 CareerBuilder 集团的越南站点，具有国际背景，主要面向白领和临时工招聘，拥有大量求职者和工作岗位。
- TopCV.vn：应聘者多为刚毕业的大学生和有 2-3 年经验的员工，中文简历数量相对较多，对求职者免费，新注册企业用户可免费发布 3条招聘信息。
- MyWork:这并非传统招聘平台，而是一款功能齐全、界面简洁、操作简单的一体化企业管理软件，可围绕企业工作管理流程订制，能快速实施且费用极低。
- Linkedln：国际知名的专业社交网络平台，在越南拥有庞大用户群，许多大公司会在此发布招聘信息，适合求职者拓展职业人脉，增加被雇主发现的机会。
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