越南雇佣指南

越南位于东南亚，经济持续高速增长，制造业、科技和服务业发展迅速。凭借庞大的年轻劳动力人口和不断完善的基础设施，越南正吸引越来越多的跨国企业投资设立分支机构或外包团队，成为全球雇主关注的热门市场。在人力资源管理方面，越南拥有相对完善的劳动法体系，涵盖雇佣合同、工时、最低工资、福利和终止流程等方面。雇主需为员工缴纳社会保险、健康保险和失业保险，支付薪资通常按月以越南盾结算。试用期、固定与无固定期限合同均有明确法律规定，员工解雇需符合法定条件。随着数字化办公趋势发展，灵活用工正在逐步增长，但正式劳动关系仍强调书面合同的合规性。建议用人单位依托本地专业服务，确保雇佣流程合法合规。

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货币

越南盾（VND）

首都

河内（Hà Nội）

官方语言

越南语

工资周期

月薪

越南指南

浏览以下标签，了解关于越南的全方面信息

主要投资产业

电子制造（PCBA、手机、半导体后段）

家电与汽车零部件

服装与纺织品

食品加工与快消品

软件外包 & Call Center

基础设施与物流

主要投资城市：

北部：河内、北宁、太原

中部：岘港

南部：胡志明、平阳、同奈

在越南发展良好的中国公司

主要目的地：

北部：河内、北宁、太原（主要承接电子产业链）
南部：平阳省、同奈省、胡志明市（制造+市场）
中部：岘港（部分服务及物流）

标杆企业：

华为（设立分支机构，参与通信基础设施）
中兴通讯（在河内设有代表处）
比亚迪、长城汽车（考察并部分设厂）
海尔、美的、TCL（已建立家电制造基地）
京东物流（与当地物流企业合作）
立讯精密（在北江省设厂，生产智能穿戴、消费电子配件）
歌尔声学（布局北宁省工业园区，聚焦声学器件及智能硬件制造）

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