乌干达 雇佣指南
乌干达 雇佣指南
乌干达位于非洲东部,是内陆国家,因自然景观丰富被称为 “非洲明珠”,国土面积约 24.1 万平方公里,人口约 4800 万(2025 年估计)。经济以农业为支柱(占 GDP 约 24%),咖啡、茶叶、棉花为主要出口作物,其中咖啡出口占外汇收入 30%;旅游业依托维多利亚湖、布温迪大猩猩保护区发展,ICT 和制造业近年增速达 6%。 雇佣方面,乌干达《劳动法》规定每周标准工时 44 小时,带薪年假最低 14 天(工龄满 5 年增至 21 天),产假 12 周。2025 年农业领域最低工资约 20 万乌干达先令 / 月。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为默认形式。试用期最长 3 个月,解雇需提前 1-3 个月通知(依工龄定)。外籍员工需工作许可,比例通常不超企业总人数 10%。
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货币
乌干达先令(UGX)
首都
坎帕拉(Kampala)
官方语言
英语、斯瓦希里语、乌干达语
工资周期
月薪、半月薪
乌干达指南
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带薪休假
全职和兼职员工每年有权享受21个工作日的带薪休假(PTO)。员工每连续工作4个月可累积7天PTO。员工在工作满4个月后才有资格享受PTO。
公共假期
乌干达有13个法定节假日。国家公共假期包括:
- 元旦
- 全国抵抗运动解放日
- 国际妇女节
- 耶稣受难日
- 复活节星期一
- 劳动节
- 烈士节
- 国家英雄日
- 开斋节
- 独立日
- 古尔邦节
- 圣诞节
- 节礼日
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