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乌干达 雇佣指南

乌干达 雇佣指南

乌干达位于非洲东部,是内陆国家,因自然景观丰富被称为 “非洲明珠”,国土面积约 24.1 万平方公里,人口约 4800 万(2025 年估计)。经济以农业为支柱(占 GDP 约 24%),咖啡、茶叶、棉花为主要出口作物,其中咖啡出口占外汇收入 30%;旅游业依托维多利亚湖、布温迪大猩猩保护区发展,ICT 和制造业近年增速达 6%。 雇佣方面,乌干达《劳动法》规定每周标准工时 44 小时,带薪年假最低 14 天(工龄满 5 年增至 21 天),产假 12 周。2025 年农业领域最低工资约 20 万乌干达先令 / 月。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为默认形式。试用期最长 3 个月,解雇需提前 1-3 个月通知(依工龄定)。外籍员工需工作许可,比例通常不超企业总人数 10%。

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货币

乌干达先令(UGX)

首都

坎帕拉(Kampala)

官方语言

英语、斯瓦希里语、乌干达语

工资周期

月薪、半月薪

我们在乌干达的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在乌干达雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用英文书写,必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 雇佣期限
  • 工作描述
  • 终止条件

试用期

试用期不是强制性的。最长试用期为6个月。

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