泰国 雇佣指南
泰国 雇佣指南
泰国位于东南亚中南半岛，北接缅甸和老挝，东邻老挝和柬埔寨，南临马来西亚和泰国湾。全国人口约7,000万，经济以旅游业、农业、制造业、电子、汽车及服务业为主。首都曼谷是政治、经济和文化中心。泰国劳动法要求劳动合同应书面或口头签订，标准工作时间为每周48小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度较为完善，对外资企业友好，但部分行业仍需注意合规管理。
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货币
泰铢（THB）
首都
曼谷（Bangkok）
官方语言
泰语
工资周期
月薪
泰国指南
浏览以下标签，了解关于泰国的全方面信息
产假
员工享有98天带薪产假。前45天可获得100%工资（由雇主支付），剩余假期由社会保障支付50%薪资。
陪产假
泰国私营部门没有法定带薪陪产假规定，但雇主可自行决定是否提供带薪/无薪休假。
育儿假
泰国法律未规定育儿假，但员工可能享有产假和陪产假权利。
病假
员工每年可享30天带薪病假，雇主需支付100%薪资。
其他休假
- 公务假 - 每年3天，雇主支付100%薪资
- 兵役假 - 每年60天（如员工需服兵役）
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