萨尔瓦多 雇佣指南

萨尔瓦多 雇佣指南

萨尔瓦多是中美洲的一个小国，位于太平洋沿岸，人口约650万。经济以制造业、农业和服务业为主，咖啡、糖、纺织品等是主要出口产品。近年来，科技和金融服务业逐渐崭露头角。劳动力成本较低，但劳动力市场发展不均，技能差距较大。萨尔瓦多的劳动法保护雇员基本权益，包括工时、休假、最低工资和社会保障。劳动合同需书面签署，解雇需有正当理由并符合规定程序。外籍员工需办理相关工作许可。

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货币

萨尔瓦多美元

首都

圣萨尔瓦多

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

萨尔瓦多指南

浏览以下标签，了解关于萨尔瓦多的全方面信息

终止要求

在萨尔瓦多，终止雇佣关系可能比较复杂。对于试用期以外的雇主，萨尔瓦多不实行随意终止雇佣关系。

合规的终止方式包括：

  • 员工自愿离职
  • 双方协议终止
  • 雇主单方面终止，基于：
    • 试用期
    • 客观原因
    • 纪律性解雇
    • 因不适合工作而导致的绩效问题
  • 合同到期

通知期

最短通知期为15天，并根据雇佣期限增加：

  • 服务年限1至3年：15天
  • 服务年限超过3年：30天

在试用期内，无需通知期。

员工遣散费

在萨尔瓦多，无正当理由被解雇或辞职的员工有权获得遣散费：

  • 辞职：遣散费等于15天基本工资
  • 无正当理由解雇：最低遣散费为30天基本工资
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