塞内加尔 雇佣指南
塞内加尔 雇佣指南
塞内加尔位于西非,临近大西洋,人口约1700万,是西非地区较为稳定的国家之一。经济主要依赖农业(如花生、棉花)、渔业和矿产资源,同时旅游业和服务业发展迅速。劳动力市场相对年轻,尽管城市化进程较快,但农村地区就业机会有限。塞内加尔的劳动法规定工时、最低工资、休假和社会保障制度,劳动合同需书面签署,且雇员享有一定的工伤和健康保障。解雇必须符合法定程序,外籍劳工需获得工作许可。
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塞内加尔指南
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带薪休假
全职和兼职员工每年享有24个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按月累积,每月2天。员工工作满12个月后方可享受年假。
公共假期
塞内加尔有14个法定节假日,包括:
- 元旦
- 复活节星期一
- 独立日
- 开斋节
- 劳动节
- 耶稣升天节
- 圣灵降临节星期一
- 古尔邦节
- 伊斯兰新年
- 圣母升天节
- 图巴大朝圣节
- 圣纪节
- 万圣节
- 圣诞节
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