塞内加尔 雇佣指南

塞内加尔 雇佣指南

塞内加尔位于西非，临近大西洋，人口约1700万，是西非地区较为稳定的国家之一。经济主要依赖农业（如花生、棉花）、渔业和矿产资源，同时旅游业和服务业发展迅速。劳动力市场相对年轻，尽管城市化进程较快，但农村地区就业机会有限。塞内加尔的劳动法规定工时、最低工资、休假和社会保障制度，劳动合同需书面签署，且雇员享有一定的工伤和健康保障。解雇必须符合法定程序，外籍劳工需获得工作许可。

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塞内加尔指南

浏览以下标签，了解关于塞内加尔的全方面信息

最低工资要求

最低工资取决于公司所属行业，sailglobal公司的最低工资为每月64,728西非法郎。

个人所得税

个人所得税税率从0%到43%不等。所得税按累进税率计算。工资、津贴、酬金和实物福利等构成就业收入。

年收入总额税率(%)
不超过630,000西非法郎0%
不超过1,500,000西非法郎20%
不超过4,000,000西非法郎30%
不超过8,000,000西非法郎35%
不超过13,500,000西非法郎37%
不超过50,000,000西非法郎40%
超过50,000,000西非法郎43%

用工成本

雇主成本通常估计为员工工资的24-28%。该成本取决于员工的类别，由月薪和资历等因素决定。类别在入职过程中确认。

  • 工伤保险(CSS) 3%
  • 家庭津贴 7%
  • 养老保险(IPRES) 8%
    • 高管人员：+4%
  • 健康互助保险(IPM)：疾病保险 4%
  • 税 3%
  • 交通津贴 26,000西非法郎

这些成本仅为估算，仅供一般参考。如需全面了解该国雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间视为加班。对于额外工作时间，员工将获得：

  • 前8小时按小时工资的115%支付
  • 第48小时后按小时工资的140%支付
  • 夜班按小时工资的160%支付
  • 周末或公共假期按小时工资的200%支付
  • 公共假期夜班按小时工资的260%支付
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