瑞典 雇佣指南
瑞典 雇佣指南
瑞典位于北欧，东临波罗的海，西接挪威，北邻芬兰，总人口约1,050万。官方语言为瑞典语，首都为斯德哥尔摩。瑞典经济高度发达，服务业占主导，制造业、信息技术、汽车和清洁能源产业亦具全球竞争力。劳动法体系由《劳动保护法》（Working Hours Act）及相关法规构成，同时大量劳动条款由集体协议（Collective Agreements）补充，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时，加班需支付加班费或调休。薪资通常按月支付，平均月薪约37,000瑞典克朗（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并鼓励灵活工作安排和员工参与企业决策。瑞典劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
瑞典克朗（SEK）
首都
斯德哥尔摩（Stockholm）
官方语言
瑞典语
工资周期
月薪
瑞典指南
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最低工资要求
法律没有规定最低工资标准。如果适用于公司，最低工资可能由集体谈判协议（CBA）规定。sailglobal不属于任何CBA。
个人所得税
个人所得税按累进税率计算。多种额外因素可能影响总体税率，如家庭状况、子女数量和员工居住的市镇。
| 年总收入 | 国家税率（%） | 市镇税率（%） |
|---|---|---|
| 最高598,500瑞典克朗 | 0% | 32% |
| 超过598,500瑞典克朗 | 20% | 32% |
薪资成本
月度成本
- 社会保险费 - 31.42%*
- 长期残疾保险 - 平均成本：485瑞典克朗**
*社会保险费包括雇主对医疗保险、育儿保险、退休和遗属养老金、劳动力市场、工伤赔偿和一般工资税的强制性缴费。对于2005年至2007年、1938年至1956年或1937年及之前出生的员工，估计成本有所不同。
**长期残疾保险的确切成本将在注册时确定，并根据员工的工资和年龄而变化。
年度成本
假期工资 - 员工在假期年（4月至3月）期间可变支付（工资、奖金、加班补偿等）的12%
这些成本仅为估计值，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资和最长工作时间
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。加班工资不是强制性的，可能包含在工资中。如果在雇佣协议中指定，标准工作时间以外的时间可视为加班。员工每月最多可加班50小时，每年最多150小时。对于额外时间，员工按小时工资的168%支付。
免责声明
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