罗马尼亚 雇佣指南
罗马尼亚 雇佣指南
罗马尼亚位于东欧,毗邻黑海,地处欧洲交通要道。全国人口约1,900万,主要产业包括汽车制造、信息技术、能源、农业和服务业。布加勒斯特是首都和经济中心。罗马尼亚是欧盟成员国,劳动力成本相对较低,但具备较高的教育水平和多语种能力,吸引了大量外资企业。其劳动法主要由《劳动法典》规范,强调劳动合同的书面形式,规定标准工作时间为每周40小时,并要求雇主保障最低工资和社会保险。雇佣关系相对稳定,解雇需有合法理由并遵守解雇程序。
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货币
罗马尼亚列伊(RON)
首都
布加勒斯特
官方语言
罗马尼亚语
工资周期
月薪
罗马尼亚指南
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带薪休假
全职和兼职员工每年享有20天带薪休假(PTO)。PTO按每月1.66天的比例累积。员工在休假累积后即可使用。
根据法律规定,员工每年必须至少连续休10个工作日的带薪假期。
公共假期
罗马尼亚有17个全国性公共假期,包括:
- 元旦
- 元旦次日
- 主显节
- 圣约翰节
- 罗马尼亚公国联合日
- 东正教耶稣受难日
- 东正教复活节周日
- 东正教复活节周一
- 劳动节
- 儿童节
- 东正教五旬节(圣灵降临节)
- 东正教五旬节周一
- 圣母升天节
- 圣安德鲁节
- 罗马尼亚国庆日
- 圣诞节
- 圣诞节次日
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