罗马尼亚 雇佣指南
罗马尼亚 雇佣指南
罗马尼亚位于东欧,毗邻黑海,地处欧洲交通要道。全国人口约1,900万,主要产业包括汽车制造、信息技术、能源、农业和服务业。布加勒斯特是首都和经济中心。罗马尼亚是欧盟成员国,劳动力成本相对较低,但具备较高的教育水平和多语种能力,吸引了大量外资企业。其劳动法主要由《劳动法典》规范,强调劳动合同的书面形式,规定标准工作时间为每周40小时,并要求雇主保障最低工资和社会保险。雇佣关系相对稳定,解雇需有合法理由并遵守解雇程序。
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货币
罗马尼亚列伊(RON)
首都
布加勒斯特
官方语言
罗马尼亚语
工资周期
月薪
罗马尼亚指南
浏览以下标签,了解关于罗马尼亚的全方面信息
最低工资要求
每月最低工资为3,700罗马尼亚列伊。
个人所得税
个人所得税税率为10%。个人所得税按统一税率计算。
薪资成本
雇主成本一般估计为员工工资的2.25%。
这些成本仅为估算,仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用,请联系我们的销售团队获取报价。
加班费与最长工作时间
标准工作时间为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班费是强制性的。可以通过经济补偿或带薪休假的形式进行补偿。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每月最多可加班32小时。对于额外加班时间,员工将获得以下报酬:
工作日的加班应在加班后的90个日历日内通过带薪休假进行补偿。公共假期的加班应在加班后的30天内通过休假进行补偿。
如果无法在上述期限内通过带薪休假进行补偿,则在30/90天期限届满后的下个月,加班费将通过在其持续时间内增加工资的方式支付给员工。
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