卡塔尔 雇佣指南

卡塔尔 雇佣指南

卡塔尔位于阿拉伯半岛东部,濒临波斯湾,北接巴林和沙特阿拉伯,人口约300万,其中大部分为外籍劳工。经济以石油和天然气出口为主,同时金融、建筑和服务业快速发展。劳动法规定劳动合同、工资、工时、加班、休假及社会保障等内容,雇主需与员工签订书面劳动合同,并遵守最低工资标准及劳动者权益保护。外籍员工需办理工作签证和居留许可。近年来,卡塔尔不断推进劳动市场改革,强调公平雇佣和灵活的合同安排,以支持经济多元化和吸引国际人才。

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货币

卡塔尔里亚尔(QAR)

首都

多哈(Doha)

官方语言

阿拉伯语

工资周期

月薪

卡塔尔指南

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带薪休假

全职和兼职员工每年均享有16个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按每月1.33天的比例累积。员工工作满12个月后方可享受年假。

公共假期

卡塔尔全年共庆祝4个国定假日,总计8天假期。

国家公共假期包括:

  • 国家体育日 - 1天
  • 古尔邦节 - 3天
  • 开斋节 - 3天
  • 国庆日 - 1天
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