波多黎各 雇佣指南

波多黎各 雇佣指南

波多黎各是位于加勒比海地区的一个非建制领土，属于美国的未合并领土。它拥有丰富的文化遗产和旅游资源，以美丽的海滩、热带气候和多元文化著称。经济主要依赖旅游业、制造业（特别是电子和制药产业）以及农业。由于是美国的领土，劳动法规与美国本土类似，雇员享有联邦劳动保护和最低工资标准。

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货币

美元（USD）

首都

圣胡安（San Juan）

官方语言

英语、西班牙语

工资周期

月薪或时薪

波多黎各指南

浏览以下标签，了解关于波多黎各的全方面信息

最低工资要求

最低工资为每月1,160美元。

个人所得税

个人所得税税率为0%至33%。根据累进税率计算所得税。家庭状况和子女数量等多个额外因素可能会影响总体税率。

薪资成本

雇主成本估计为员工工资的13.75%。

月度成本

  • 波多黎各失业保险 - 2.70%*
  • 波多黎各特别评估 - 1.00%*
  • 工伤保险 - 1.50%
  • 联邦失业保险税(FUTA) - 0.60%*
  • 联邦社会保障和医疗保险(FICA) - 7.65%**
  • 缴费最高工资为160,200美元
  • 残疾保险 - 0.30%***
  • 缴费最高工资为9,000美元

*缴费最高工资为7,000美元

*缴费最高工资为160,200美元

*缴费最高工资为9,000美元

年度成本

第13个月工资 - 工资的2%，不超过600美元

在波多黎各，根据当地劳动法，FICA、FUTA、波多黎各失业保险和残疾保险的最高年度缴费分别为11,245.5美元、56美元、266美元和27美元。一旦达到上限，则无需进一步缴费。

这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

非豁免员工必须支付加班费。标准工作时间以外的时间视为加班。加班工资为小时工资的150%。

  • 根据联邦和波多黎各加班法，非豁免员工是指大部分时间不用于管理团队或执行专业职责且月薪超过2,964美元的员工。
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