波兰 雇佣指南

入职前培训及体检

入职前培训及体检：

公司内每个新岗位都必须先由职业健康安全服务商完成风险评估——之后会根据不同行业（工种）及管理层/普通员工的差异安排相应培训，包括入职培训和定期复训。所有正式员工或新员工必须完成两项培训：首先在职业健康安全中心接受通用健康安全培训，其次在入职工作场所进行岗前实操培训（该场培训可由任何已完成职业健康安全中心专项管理培训的经理执行），该经理还需在职业健康安全中心颁发的员工培训证书上签字确认，方可正式上岗。

安全与健康培训（OSH Training）

法律依据

根据波兰《劳动法》（Kodeks Pracy）第2373条及《职业安全与健康法》（BHP），所有雇员入职前必须完成 基础安全与健康培训，且培训需与工作风险等级匹配。

职业体检（Medical Exam）

法律依据

根据《劳动法》第229-237条，特定岗位员工需在入职前、定期及离职时接受职业健康检查，由 认证职业医生（Lekarz Medycyny Pracy） 执行。

适用人群

强制体检岗位：

接触化学品、噪音、粉尘、辐射的工作（如工厂、实验室）。

驾驶员、高空作业人员、重体力劳动者。

食品加工、医疗护理、教育行业（防止传染病传播）。

在波兰，雇佣合同（umowa o pracę）下的入职前职业体检是法律强制要求的，且必须由雇主承担费用。