巴基斯坦 雇佣指南
巴基斯坦 雇佣指南
巴基斯坦位于南亚次大陆，东邻印度，西接伊朗和阿富汗，南濒阿拉伯海，北部与中国接壤。其地理位置重要，是连接中亚、西亚和南亚的战略要地。巴基斯坦经济以农业、制造业和服务业为主，主要产业包括纺织、电子、农业和采矿。人口超过2亿，是世界第五人口大国，人口结构年轻。劳动市场庞大但结构多样，劳动力成本较低。随着经济发展，外资和跨国企业逐渐增加。劳动法方面，巴基斯坦有关于雇佣、工时、最低工资和劳动权益的法律法规，企业需遵守当地劳动标准，尤其在雇佣合同和工人权益保护方面。
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货币
巴基斯坦卢比（PKR）
首都
伊斯兰堡（Islamabad）
官方语言
乌尔都语
工资周期
月薪
巴基斯坦指南
浏览以下标签，了解关于巴基斯坦的全方面信息
最低工资要求
最低工资为每月37,000巴基斯坦卢比。
个人所得税
个人所得税税率为0%至35%，采用累进税率计算。家庭状况和子女数量等多项附加因素可能影响总体税率。
| 年应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0至600,000卢比 | 0% |
| 600,000至1,200,000卢比 | 5% |
| 1,200,000至2,400,000卢比 | 15% |
| 2,400,000至3,600,000卢比 | 25% |
| 3,600,000至6,000,000卢比 | 30% |
| 超过6,000,000卢比 | 35% |
用工成本
雇主成本通常估计为员工薪资的16.7-22.7%+费用：
- 信德省雇员社会保障机构(SESSI) - 6%（最低薪资37,000卢比）
- 退休基金缴款 - 8.33%
- 人寿保险 - 608卢比
- 雇员老年福利(EOBI) - 1,850卢比
- 节日奖金：8.33%
请注意：部分缴款有限额，因此百分比可能有所不同。
这些成本仅为估算，仅供一般参考。如需全面了解该国雇佣协议相关的所有成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。
加班工资与最长工时
加班工资是强制性的，可能包含在薪资中。标准工作时间以外视为加班。员工最多可加班3小时。额外工时支付：
- 前3小时：时薪的200%
- 公共假期：时薪的300%
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
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