巴基斯坦 雇佣指南

巴基斯坦 雇佣指南

巴基斯坦位于南亚次大陆,东邻印度,西接伊朗和阿富汗,南濒阿拉伯海,北部与中国接壤。其地理位置重要,是连接中亚、西亚和南亚的战略要地。巴基斯坦经济以农业、制造业和服务业为主,主要产业包括纺织、电子、农业和采矿。人口超过2亿,是世界第五人口大国,人口结构年轻。劳动市场庞大但结构多样,劳动力成本较低。随着经济发展,外资和跨国企业逐渐增加。劳动法方面,巴基斯坦有关于雇佣、工时、最低工资和劳动权益的法律法规,企业需遵守当地劳动标准,尤其在雇佣合同和工人权益保护方面。

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货币

巴基斯坦卢比(PKR)

首都

伊斯兰堡(Islamabad)

官方语言

乌尔都语

工资周期

月薪

巴基斯坦指南

浏览以下标签,了解关于巴基斯坦的全方面信息

产假

怀孕员工享有180天带薪产假(第一胎)、120天(第二胎)和90天(第三胎及以上)。在此期间员工将获得100%工资,由雇主支付。

陪产假

员工在孩子出生时可享受30天带薪假期。由雇主按正常工资的100%支付。

育儿假

巴基斯坦法律未规定育儿假,但员工可享受产假和陪产假。

病假

巴基斯坦劳动法未明确定义病假,但员工可使用带薪年休假作为病假。休假薪资标准与年假相同。若无年假余额,可申请无薪病假。

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