秘鲁 雇佣指南

终止要求

终止雇佣关系必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特定终止情况下的临时费用以及必须或建议的步骤。

秘鲁的终止雇佣关系可能很复杂。雇主[在试用期之外]不能随意终止雇佣关系，必须有正当理由。合规的终止方式包括：

• 员工自愿离职
• 双方协商一致
• 雇主单方面终止，基于：
  • 试用期
  • 客观原因
  • 纪律性解雇
• 合同到期

通知期

标准的通知期为30天，具体时间会根据终止原因有所不同。

员工遣散费

在秘鲁，因任意（无正当理由）解雇而被终止雇佣关系的员工有权获得遣散费。遣散费为每年服务期45天的工资，最高不超过12个月的基本工资。

为了保护您免受因终止雇佣关系而产生的意外财务风险，sailglobal对所有在该国的雇佣协议应用遣散费计提。sailglobal在全球管理诉讼风险方面拥有丰富的专业知识，我们的遣散费计提计算基于现行的普通法或法定权利以及当地最佳实践。如果员工辞职或无权获得遣散费，所有未使用的金额将退还给您。