秘鲁 雇佣指南

秘鲁 雇佣指南

秘鲁位于南美西部，太平洋沿岸，安第斯山脉横贯全国，拥有丰富的自然资源和多样化的生态环境。全国人口约3,300万，经济以矿业、农业、渔业、制造业和旅游业为主。首都利马是政治、经济和文化中心。秘鲁劳动法要求劳动合同应以书面形式签订，标准工作时间为每周48小时，保障最低工资和社会保险。解雇需符合法定程序，并为员工提供经济补偿。劳动法还规定带薪年假、病假及产假等福利，整体雇佣关系相对稳定。

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货币

秘鲁新索尔（PEN）

首都

利马（Lima）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

秘鲁指南

浏览以下标签，了解关于秘鲁的全方面信息

最低工资要求

最低工资为每月930秘鲁索尔。

个人所得税

个人所得税税率为8%至30%。个人所得税根据累进税率计算。多种额外因素可能影响总体税率，如家庭状况和子女数量。

在秘鲁，所得税税率基于税务单位计算。每个税务单位代表年收入4,400秘鲁索尔。

最多5 UIT8%
最多20 UIT14%
最多35 UIT17%
最多45 UIT20%
超过45 UIT30%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的13%。

月度成本

  • 公共健康保险 - 9%
  • 工伤保险 - 4%
  • 远程工作津贴 - 115秘鲁索尔

请注意：如果员工有权获得家庭津贴(102.50秘鲁索尔)，月度成本将基于员工工资和家庭津贴的总和计算。

年度和半年度成本

  • 服务时间补偿 - 8.56%(每年两次)
  • 第13个月工资 - 1个月基本工资
  • 第14个月工资 - 1个月基本工资
  • 利润分享 - 2023年约为190秘鲁索尔，但每年财政年度会变化

这些成本仅作为估算提供，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班费与最长工作时间

对于雇佣协议中规定工作时间的员工，加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。对于额外工作时间，员工将获得：

  • 前两小时：小时工资的125%
  • 后续小时：小时工资的135%

担任高管职位的员工可能不适用加班费。

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