秘鲁 雇佣指南
秘鲁 雇佣指南
秘鲁位于南美西部，太平洋沿岸，安第斯山脉横贯全国，拥有丰富的自然资源和多样化的生态环境。全国人口约3,300万，经济以矿业、农业、渔业、制造业和旅游业为主。首都利马是政治、经济和文化中心。秘鲁劳动法要求劳动合同应以书面形式签订，标准工作时间为每周48小时，保障最低工资和社会保险。解雇需符合法定程序，并为员工提供经济补偿。劳动法还规定带薪年假、病假及产假等福利，整体雇佣关系相对稳定。
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货币
秘鲁新索尔（PEN）
首都
利马（Lima）
官方语言
西班牙语
工资周期
月薪
秘鲁指南
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产假
连续工作满90天的员工有权享受98天带薪产假。其中49天必须在孩子出生前休完。在此期间员工将获得全额工资，由公共医疗保险机构(Essalud)支付。
在特殊情况下，员工可凭医生/助产士证明延长30天假期。
陪产假
员工有权享受10个工作日的带薪陪产假，假期应从孩子出生当天开始计算。在此期间员工将获得100%工资，由雇主支付。
在特定情况下，经医生批准可延长假期。
育儿假
秘鲁法律未规定育儿假。但员工可享有产假和陪产假。
病假
员工有权享受最长20天的带薪病假，由雇主支付工资。超过此期限后，若病情持续，将由医疗保险机构(Essalud)继续支付全额工资，最长可达一年。
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