巴拿马 雇佣指南

巴拿马 雇佣指南

巴拿马位于中美洲,连接大西洋与太平洋,因巴拿马运河而具有重要的国际贸易战略地位。全国人口约430万,经济以服务业、物流、银行金融、运输和旅游业为主。首都巴拿马城是政治、经济和文化中心。巴拿马劳动法要求劳动合同应书面签订,标准工作时间为每周48小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工支付补偿。劳动关系制度较为完善,对外资企业友好,雇佣环境稳定。

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货币

巴拿马巴波亚(PAB)、美元(USD)

首都

巴拿马城(Panama City)

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

巴拿马指南

浏览以下标签,了解关于巴拿马的全方面信息

最低工资要求

最低工资取决于公司所在行业,范围从275美元到970美元不等。对于sailglobal,最低月工资为611.52美元。

个人所得税

个人所得税税率从0%到25%不等。所得税按累进税率计算。

年总收入税率(%)
11,000美元以下0%
50,000美元以下15%
超过50,000美元25%

薪资成本

雇主成本一般估计为员工工资的38%(包含居家办公津贴)。

  • 社会保障 - 12.25%
  • 教育保障 - 1.50%
  • 职业风险 - 2.10%
  • 第13个月工资 - 8.33%
  • 假期工资 - 9.09%
  • 工龄津贴 - 1.92%
  • 补偿金 - 0.33%
  • 居家办公津贴50美元

这些成本仅为估算,仅供一般参考。如需全面了解该国雇佣协议相关的所有成本和费用,请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每天最多可加班3小时。加班工资如下:

  • 标准工作日:时薪的125%
  • 晚上6点后:时薪的150%
  • 夜班员工:时薪的175%

标准工作时间为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。但标准工作周可延长至每周48小时(周一至周六)。

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