巴拿马 雇佣指南
巴拿马 雇佣指南
巴拿马位于中美洲，连接大西洋与太平洋，因巴拿马运河而具有重要的国际贸易战略地位。全国人口约430万，经济以服务业、物流、银行金融、运输和旅游业为主。首都巴拿马城是政治、经济和文化中心。巴拿马劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周48小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度较为完善，对外资企业友好，雇佣环境稳定。
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货币
巴拿马巴波亚（PAB）、美元（USD）
首都
巴拿马城（Panama City）
官方语言
西班牙语
工资周期
月薪
巴拿马指南
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产假
连续工作满60天的怀孕员工有权享受14周带薪产假。其中4周必须在孩子出生前休完。在此期间员工将获得100%的平均工资，社会保险将负责支付这笔费用。
员工可在雇主自行决定下延长无薪休假。
陪产假
员工有权享受7天带薪陪产假，必须在孩子出生后休完。在此期间员工将获得100%的平均工资，雇主将负责支付这笔费用。
育儿假
父母双方有权享受12周育儿假，可由父母任意一方休假。该假期可在孩子2岁前使用。可以一次性休完或分多次休假，但必须在孩子出生或收养后第一年内使用完毕。
病假
员工有权享受带薪病假，根据员工资历长短可享受18天或36天病假。
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