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一、主要签证及工作许可类型

1. 旅游及商务访问

短期入境可按国籍、旅行证件及访问目的选择适用的免签、电子签证或访问安排。不同类别的停留期限、入境次数及延期条件并不相同。

会议和商业接触与本地任职、现场服务交付不同。即使由境外发薪，实际在阿曼工作也需取得适用授权。访问签证不能代替劳动批准或特定临时工作签证。

2. 工作签证（Work Visa）

雇主须具备本地担保资格及可用职业、用工批准，并满足适用的阿曼化和行业要求。申请人一般须年满21岁，职业及相关资料须与劳动许可一致，并满足体检及专业资格条件；监管岗位可能还需另行批准。

工作签证通常允许停留2年并多次入境，实际期限以签发及许可为准。劳动许可、签证和居留应相互衔接，持证人不能脱离获批雇主或职业任意工作。

3. 临时工作签证（Temporary Work Visa）

该路径以期限明确的临时劳动批准为基础，申请人通常须年满21岁，并满足体检及职业要求。

临时工作签证可根据获批劳动期限签发4个月、6个月或9个月，通常允许多次入境。最长9个月并不代表所有短期项目均可申请，也不能通过反复申请临时签证规避长期工作的条件。项目或雇主发生变化时，须先确认新的许可要求。

二、入境、家属及其他安排

1. 入境与停留

申请人与雇主信息须保持一致，受监管职业应具备相应授权。Employment Contracting Visa主要用于需要政府机关先行考核的特定就业场景，并非普通工作签证；其短期考核停留不能替代正式任职授权。

2. 家属及其他身份

家属随行需根据主申请人的居留、亲属关系及其他适用条件判断。家属身份不会自动授予就业权，计划在阿曼工作时，仍须取得适用的劳动和移民授权。

三、续期、变更、离职和身份维护

四、sailglobal可以提供的支持

如计划安排人员赴阿曼进行商务访问、当地任职、短期项目或家属随行，可联系sailglobal，结合人员身份、岗位职责及行程了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请由相关主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。

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