新西兰 雇佣指南
新西兰 雇佣指南
新西兰位于南太平洋，主要由北岛和南岛组成，东邻澳大利亚。全国人口约520万，经济以服务业、农业、旅游业、制造业和信息技术为主。首都惠灵顿是政治中心，而奥克兰为经济和商业中心。新西兰劳动法规定劳动合同应书面或口头签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度完善，对外资企业友好，雇佣环境稳定且市场化程度高。
查看招聘成本
货币
新西兰元（NZD）
首都
惠灵顿（Wellington）
官方语言
英语、毛利语
工资周期
月薪
新西兰指南
浏览以下标签，了解关于新西兰的全方面信息
终止要求
终止雇佣必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下必须或建议采取的步骤。
在新西兰终止雇佣可能很复杂。雇主不能随意终止雇佣，必须有正当理由。合规的终止方式包括：
- 员工自愿离职
- 双方协商一致
- 合同到期
- 雇主单方面终止，基于：
- 试用期
- 客观原因
- 纪律性解雇
- 因不适合工作而导致的绩效问题
通知期
通知期为一个月。不因服务年限而变化。
员工遣散费
在新西兰，没有法定遣散费要求。在通知期内，员工将获得标准工资。
免责声明
本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。在新西兰轻松招聘
在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！
成本计算器
请选择您想要招聘的国家/地区，只需点击几下即可进行计算。
USD