新西兰 雇佣指南

新西兰 雇佣指南

新西兰位于南太平洋，主要由北岛和南岛组成，东邻澳大利亚。全国人口约520万，经济以服务业、农业、旅游业、制造业和信息技术为主。首都惠灵顿是政治中心，而奥克兰为经济和商业中心。新西兰劳动法规定劳动合同应书面或口头签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度完善，对外资企业友好，雇佣环境稳定且市场化程度高。

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货币

新西兰元（NZD）

首都

惠灵顿（Wellington）

官方语言

英语、毛利语

工资周期

月薪

新西兰指南

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最低工资要求

新西兰的最低工资标准通常为每小时22.70新西兰元。培训期和就业初期的特殊情况下，最低工资为每小时18.16新西兰元。

自2024年4月1日起，这些标准将分别提高到每小时23.15新西兰元和18.52新西兰元。

个人所得税

个人所得税税率从10.5%到39%不等。所得税按累进税率计算。家庭状况和子女数量等多个额外因素可能会影响整体税率。

不超过14,000新西兰元不超过15,600新西兰元10.5%
14,001-48,000新西兰元15,601-53,500新西兰元17.5%
48,001-70,000新西兰元53,501-78,100新西兰元30%
70,001-180,000新西兰元78,101-180,000新西兰元33%
超过180,000新西兰元超过180,000新西兰元39%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的3.21%。
- 雇主KiwiSaver/ESCT - 3%
- 雇主ACC税 - 0.21%，最高月薪贡献为11,856.9167新西兰元

这些成本仅为估算，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

加班工资不是强制性的。如果有加班，公共假期的工作时间按正常小时工资的150%支付。

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

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