新西兰 雇佣指南
新西兰 雇佣指南
新西兰位于南太平洋，主要由北岛和南岛组成，东邻澳大利亚。全国人口约520万，经济以服务业、农业、旅游业、制造业和信息技术为主。首都惠灵顿是政治中心，而奥克兰为经济和商业中心。新西兰劳动法规定劳动合同应书面或口头签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度完善，对外资企业友好，雇佣环境稳定且市场化程度高。
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货币
新西兰元（NZD）
首都
惠灵顿（Wellington）
官方语言
英语、毛利语
工资周期
月薪
我们在新西兰的雇佣指南
浏览以下标签，了解有关在新西兰雇用员工的所有信息
雇佣合同详情
合同必须使用英文书写，且需以书面形式并由双方签署。
合同必须包含以下内容：
- 雇主和雇员的姓名
- 工作内容描述
- 工作地点说明
- 约定工作时间或工作时间的说明，包括以下任何或全部内容的约定：
- 工作时长
- 开始和结束时间
- 每周工作天数
- 工资或薪金标准（必须等于或高于相关最低工资标准）及支付方式（若非现金支付，应在雇佣协议中注明或另行书面约定）
- 解决雇佣关系问题的说明，包括个人申诉必须在90天内提出的建议
- 声明雇员在公共假日工作将获得（至少）1.5倍工资
- 对于相关雇员，若雇主的业务被出售或转让，或雇员的工作被外包，则适用就业保护条款
其他双方约定的事项，如试用期、试用安排或可用性条款。
若雇佣为固定期限，需说明雇佣性质。
在新西兰，合同可在短期内追溯生效。
试用期
最长试用期为180天。标准试用期为90天。
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