荷兰 雇佣指南
荷兰 雇佣指南
荷兰位于欧洲西北部,北海沿岸,东邻德国,南接比利时,总人口约1740万。官方语言为荷兰语,首都为阿姆斯特丹,政治中心位于海牙。荷兰经济高度发达,服务业占主导,金融、物流、科技和农业均具国际竞争力,港口和贸易在全球具有重要地位。劳动法体系完善,由《荷兰劳动法典》及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周36至40小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,部分企业提供13薪或年终奖金。最低工资标准由政府规定,并每年调整。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假等福利,鼓励灵活工作安排。整体而言,荷兰劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,支持公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
欧元(EUR)
首都
阿姆斯特丹(Amsterdam)
官方语言
荷兰语
工资周期
月薪
荷兰指南
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带薪休假
荷兰法律规定,员工每年最低带薪休假天数为每周工作天数的四倍。
对于每周工作五天的全职员工,通常意味着20天假期。荷兰大多数雇主会给予员工25天带薪假期。
公共假期
荷兰共有11个法定公共假期。
国家公共假期包括:
- 元旦
- 耶稣受难日
- 复活节周日
- 复活节周一
- 国王节
- 解放日(每5年一次)
- 耶稣升天日
- 圣灵降临节周日
- 圣灵降临节周一
- 圣诞节
- 节礼日
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